实干为本 实干兴桂

——大力倡导和自觉践行“四为”理念（三）

桂祖文

空谈误国，实干兴邦。

这是为历史反复证明的真理，也是广西壮族自治区成立60年来取得辉煌成就的根本经验。

回首来时路，我区所发生的一切历史性变革、取得的一切历史性成就，都是一代代八桂儿女踏实肯干、埋头苦干、真抓实干的结果；

展望新征程，扎实推进富民兴桂事业，奋力谱写新时代广西发展新篇章，迫切需要更多有担当、有才干、有作为的实干家。

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。干部干部，干是第一职责。对广大干部来说，实干不仅是一种求实务实落实的态度、能力和作风，更是党性纯不纯、宗旨牢不牢、本领强不强的试金石。

一个干部是不是实干，主要体现个人素质；一支队伍、一个地方是不是实干，更多体现的是用人导向、工作机制和党风政风，其中用人导向尤为重要。习近平总书记深刻指出，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”要在八桂大地大兴实干之风，要让壮美广西多出实干之才，必须鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

大胆使用“真干事”的干部。突出事业为上、实干为本，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，改进考察考核方式和指标体系，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。坚持好干部标准，坚持以发展论英雄、重实绩用干部，突出实践实干实效，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

坚决调整“不干事”的干部。坚持庸者下、劣者汰，对那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部，要坚决调下来，真正让“为官不为”的人感到“为官不易”，决不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。

热情保护“敢干事”的干部。习近平总书记指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。”如果干部一出现失误错误就横加指责、全盘否定，就会极大地挫伤他们的积极性。我们要进一步健全完善容错纠错机制，把准政策界限，规范操作实施，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲，激励干部轻装上阵、撸起袖子加油干。

实干家是选出来的，也是一级一级带出来的。要注重发挥各级领导干部特别是一把手的表率作用。有了注重实干、善抓落实的一把手，才能带出实打实干的好班子、好队伍。