1月25日，贺州市召开2018年度人才工作专项述职会议，市委常委、组织部部长吕松出席会议并讲话。

会上，各县（区）党委组织部、市工信委、市教育局、市科技局、市人社局、市民政局和市卫计委共11个单位主要负责同志分别作专项述职发言，其他成员单位主要负责人提交书面述职报告。市委人才工作领导小组成员对各成员单位人才工作情况进行测评。通过述职和测评，总结了工作，交流了经验，进一步推进我市人才工作深入开展。

听取了大家的述职发言后，吕松一一作了点评。他对2018年我市在人才工作上探索出的好方法、好经验和取得的成效表示肯定，并指出了存在的问题和不足。

吕松强调，人才工作只有起点，没有终点，只能加强，不能削弱，做好贺州的人才工作，不仅要务实，还要灵活。要坚持改革创新，构建全市人才工作新格局，进一步压实用人主体责任，定期进行督查考核，有力推进任务落实、责任落实；要立足“全力东融”，全面提升区域化人才竞争力，深入实施“双招双引工程”，通过“人才+项目+产业”等一系列“人才+”思路模式，吸引并推动一批带技术、带项目、带资金的高层次人才、创新团队和科研机构落户贺州并产生效益；要聚焦融合发展，促进人才与产业有机衔接，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面；要提升服务保障，大力优化人才发展环境，确保各类人才安居乐业在贺州、创新创业在贺州、筑梦圆梦在贺州。

    此次人才工作专项述职会议，是贺州市落实《广西壮族自治区人才工作目标责任制实施办法（试行）》文件精神的重要举措，在我市尚属首次，对完善党管人才领导体制和工作机制，进一步增强各县（区）、各单位做好人才工作的责任感和使命感，确保人才工作各项任务的全面落实，具有积极的促进作用。