今年来，昭平县昭平镇研究出台脱贫攻坚“红黄旗”季度评比办法，进一步创新抓党建促脱贫攻坚工作方式方法，推动基层党建和脱贫攻坚深度融合，有效提升基层党组织组织力。

设置“游戏规则”，量化考评指标。采取“每月定目标”、“季度一评比”、“年底算总账”的方式量化考核脱贫攻坚工作指标，每月定期印发近期重点工作计划，将当月脱贫攻坚和党建工作任务以“清单化”形式下发到各村级党组织，以季度为时间节点，由督导组“日常包村督导、季度交叉考评”的方式对每个村的工作成效进行量化考评、综合排名，年终汇总每季度评比结果，确保脱贫攻坚工作考核有依据、表彰有参照、问责有事由。

强化“精准把脉”，推动落实到位。坚持工作“三个一”机制，即“每月一分析、每月一总结、季度一培训”，月初对脱贫攻坚、党建工作“月清单”进行分析讲解，理清思路，找准工作方向；月底对本月工作完成情况进行梳理总结，找出差距，补齐工作短板；每季度根据脱贫攻坚评比结果，对排名靠后、党建工作成效不理想的村进行重点培训教育，鼓励引导其力争上游，稳步提升基层党建工作质量。

颁发“红黄旗帜”，激励比学赶超。实施“红黑榜”制度，坚持表扬与亮丑同行，细化落实具体的加减分项，对脱贫攻坚工作每季度考评排名前三的村授予“红旗”鼓励，并分别给予一定的工作经费支持；对脱贫攻坚工作排名最后两名的村给予“黄旗”警示，并对连续排名靠后的村启动约谈、问责等机制。同时，设置“最快进步奖”，对季度进步明显、排名上升幅度较大的村进行通报表扬，并给予奖励，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围。