按照市委提出的“有信念，勇于担当，积极进取；有冲劲， 勇扎一线，攻坚克难；有本领，勇挑重担，敢做善成；有韧劲，勇于落实，一抓到底冶”“四有四勇” 型干部的标准，制定在“两大主战场”集中选拨“四有四勇” 担当型干部晋升职级工作方案，定期拿出一定数量的公务员职级职数，专门用于在脱贫攻坚和建设广西东融先行示范区“两大主战场”中实绩突出、群众公认的“四有四勇”担当型干部职级晋升。首次晋升工作中，充分统筹全市职级数，采取市县联动方式集中开展。目前，全市在 “两大主战场”晋升职级共147人。市、县两级统筹拿出33名四级调研员职数，晋升第一书记、工作分队长9人，乡镇党政正职24人；各市直单位及县（区）拿出一定比例一级至四级主任科员职级，专门用于“两大主战场”基层一线干部晋升职级。目前，晋升一级主任科员以下职级102人，其中县（区）57 人，有力提振干部干事创业精气神。