自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，贺州市人社局高度重视、迅速行动，结合部门职能，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

一是加强组织领导，迅速部署落实。及时召开2次局党组会议、2次局疫情防控工作领导小组会议，迅速传达贯彻落实党中央、国务院、自治区党委政府和市委市政府的部署要求，专题研究部署疫情防控工作。成立由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的疫情防控工作领导小组。制定印发《贺州市人力资源和社会保障局关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作的通知》（贺人社函〔2020〕8号），进一步明确了新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作人社部门主要职责、工作措施和工作方法。同时，加强对各县区人社局疫情防控工作的督查指导，组织工作分队长、驻村第一书记和工作队员到一线配合做好联防联控人员排查，切实将疫情防控责任压实到基层、措施传导至一线。

二是强化内部防控，筑牢严密防线。加强内部排查。严格落实单位领导责任和干部职工个人责任，逐一摸排干部职工及其家属近期出行情况，填报信息登记表，并签订个人承诺书，确保不漏报、不瞒报。加强卫生整治。办公室、服务窗口等场所，每天消毒1次，重点区域如电梯，每天至少消毒2次。加强体温监测。在各办公点设体温监测点，安排专人负责，对进入办公楼的全部干部职工和来访人员进行体温监测，并做好记录。加强宣传引导。通过利用人社QQ办公群、微信办公群、“贺州微就业”“贺州微社保”微信公众号等载体，制作横幅、海报，印发宣传单，电子屏幕滚动播放标语等，广泛宣传防控知识，引导干部职工提高认识，科学防控，并做到不造谣、不信谣、不传谣。

三是履行工作职责，配合全市防控。暂停公众聚集活动。停办2020年“春风行动”暨就业援助月现场招聘会，转为线上“贺州微就业”微信公众号网络招聘。全面暂停全市集中职业技能培训等聚集性活动，并要求各职业技能培训机构加强疫情联防联控工作，做好值班值守和疫情信息报送工作。抓好重点人群管控。精准核实疫情期间由湖北省返乡农民工信息，协同有关部门切实抓好从武汉等地返乡农民工群体的摸底、调查、统计、报告、管控等工作。截至2月5日，全市由武汉返乡农民工共538人，其中八步区60人，平桂区196人，钟山县93人，富川县142人，昭平县47人。做好人社政策支持。在工伤保险方面，与市财政局、卫健委联合印发文件，为因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员开辟工伤认定绿色通道和工伤待遇支付快捷通道。在临时性工作补助方面，积极配合财政、卫健部门，指导有关单位对疫情防治的人员按规定给予临时性工作补贴。

四是推行网上经办，确保防疫和服务“两不误”。切实做好公共就业服务，充分利用“贺州微就业”微信公众号开展春风行动线上招聘活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动暨就业援助月。全市共有56家企业参与，提供就业岗位6045个。积极宣传我市扶持创业各项优惠政策，因地制宜推荐创业项目，引导农民工、高校毕业生等重点群体就近就地就业创业。切实做好社会保险经办，推行社保业务“网上办”“电话办”，充分利用广西壮族自治区“数字人社”网上服务大厅、“广西人社12333”APP、“广西人社服务”微信公众号等办理社保业务，做到“非必要，不到厅”，减少现场办理次数，避免因人员聚集到经办服务大厅造成交叉感染或疫情扩散，切实保障待遇按时足额应发尽发。

（作者：贺州市人社局  蒋武艳  黎洪志）