八步区以基层党建大网格思路，找准7个主攻方向，抓住11项重点工作和4个工作要求，聚焦城市农村基层党建、村级集体经济和组织保障三大方面，铲除基础党建“牛皮癣”问题，扎实推进基层党建“提质聚力攻坚年”行动。

聚焦城市农村基层党建   破解基础党建成效不明显问题

为切实解决农村基层党组织“三会一课”不严谨、不规范和质量不高等问题，建立“三会一课”观摩指导机制，打造“三会一课”与中心工作、业务工作互融共促的样板，实现对基层党组织开展“三会一课”和党员日常教育管理在线监管；积极探索培养、发展党员工作新模式，开展“寿城红色驿站”党支部建设试点工作。抓好“城事联解”工作法，着力解决一批群众反映比较集中、街道社区自身难以解决、需要相关职能部门协同解决的事项。抓好两新组织“两个覆盖”质量提升。进一步巩固提升非公企业、社会组织党的组织和工作覆盖质量，着力消除组织覆盖空白点，一体推进党组织规范化、星级化、品牌化建设。

聚焦村级集体经济  破解内生动力不足问题

八步区切实推动抓好村级集体经济发展提质增效，组织群众合理选择产业项目，做深做实项目下放、红星幼儿园、扶贫车间等带动力强的发展项目。实施“自主经营”，探索推行“村企+群众参与”、“村企+后盾帮扶”、“村企+项目服务”、“村企+市场挖掘”等发展模式，重点打造信都镇贺信广告联盟、桂岭镇梅桂村扶贫车间、开山镇安和村红薯粉生产加工厂、铺门镇笛口村富硒米种植基地等一批带动效应明显的村级集体经济试点，提高村级集体经济“造血”功能。进一步完善资金、项目跟踪监管机制，有效防范化解风险隐患。

聚焦组织保障   破解资源难保障问题

2020年八步区将完成13个建设点任务，到2021年将完成全区村级组织活动场所建筑面积达到300平方米以上，城市社区组织活动场所建筑面积不少于500平方米；抓好驻村工作队管理和作用发挥。加大关心关爱力度，落实工作队员各项驻村补助待遇，帮助解决驻村工作和生活中的实际困难。坚持选育管用并重，加快推进“头羊计划”，实施村级后备人才培养工程，建立健全后备人才库。抓好农村基层党建组织员的选拔工作。选拔的党建组织员专项负责指导行政村的基层党建工作，同时落实待遇、加强跟踪培养，确保农村基层党建有专人管、有专人抓。（邓远斌）