为统筹解决农村发展党员源头不足、质量不高等问题，连日来，贺州市大力部署推进“寿城红色驿站”党支部建设试点工作，先后在三县两区揭牌成立5个“寿城红色驿站”党支部，力求将更多优秀青年特别是外出务工优秀青年吸纳到党组织中来。

八步区铺门镇“寿城红色驿站”

“寿城红色驿站”党支部建设试点工作由贺州市委组织部直接部署推进，是贺州市基层党建“提质聚力”11项重点工作之一。

贺州市通过在试点镇成立实体化或非实体化的“寿城红色驿站”党支部，扎实推进“五个一”工作任务，切实提高农村发展党员质量和流动党员管理水平。

平桂区沙田镇“寿城红色驿站”揭牌

一是发展一批优秀党员。以“寿城红色驿站”党支部为平台，统筹试点镇发展党员计划，从外出务工人员及农村优秀青年中培养发展一批党员，积极探索实体化和非实体化“寿城红色驿站”党支部平台发展党员的经验做法。

二是储备一批村“两委”干部后备力量。在试点镇党委领导下，“寿城红色驿站”党支部采取与村党组织联合培养方式，加大对农村外出务工或在家务工人员中“双带”能力强、热心村级事业、有奉献精神优秀青年的培养力度，把他们作为村“两委”干部后备力量进行重点培养，充分发挥村“两委”干部后备力量队伍的作用，加快乡村振兴步伐。

                     钟山县公安镇“寿城红色驿站”党支部工作流程图

三是建立一项工作机制。探索建立县、镇、村三级联动，通过“寿城红色驿站”党支部平台吸引和发展农村优秀青年入党，培养储备村“两委”干部后备力量的工作机制。

四是制定一个工作制度。研究制定“寿城红色驿站”党支部发展党员工作制度，规范“寿城红色驿站”党支部平台发展党员工作要求和操作标准。

五是完善一个工作流程。认真总结“寿城红色驿站”党支部平台发展党员工作流程，建立工作清单。