“这次谈心谈话非常及时,让我感受到不是一个人在战斗,背后还有组织为我们做坚实的后盾。我一定不辜负组织的期望,全力以赴完成今年的目标任务。”日前,在贺州市脱贫攻坚(乡村振兴)工作队集体谈心谈话会上,一位驻村工作队员激动地说道。　　

今年是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的收官之年。为了让驻村工作队员继续留任,全身心地投入脱贫攻坚工作,我市下发《关于保持脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员队伍稳定的通知》,通过开展谈心谈话活动、举办心理辅导班、深入村屯走访慰问等多种形式,保持全市脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员队伍稳定。全市驻村工作队员1800多名,工作队员留任率达88.75%。同时,向全市未脱贫摘帽的33个贫困村选派突击队员51名,增强贫困村的帮扶力量。　　

我市制定出台了《进一步关爱激励脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员八条措施》,从加大提拔重用力度、优先职称评聘晋级、切实保障休假权益、加强各项保障待遇、关心关爱身心健康、加大走访慰问力度、大力选树先进典型、切实“松绑减负”八个方面提出“硬核”举措,在政治上、工作上、生活上激励关爱驻村工作队员。我市还严格按照“十二有”标准为驻村工作队员改善驻村条件,及时落实好冰箱、热水器、卫生间、洗衣机、交通工具等必需品,充分发挥驻村工作队员生力军作用,让驻村工作队员“驻”村更“助”村。　　

今年以来,我市共提拔重用、晋升职级工作队员25名；走访慰问工作队员1800多名,发放慰问金116万元；选树“十佳分队长”“最美第一书记”“优秀工作队员”260名,有效引导激励驻村工作队员敢担当善作为。（刘华  杨小飞　倪碧）