近期，针对村（社区）干部立档建档难、村级党组织换届等易造成材料缺失的问题，昭平县通过全覆盖走访、全过程纪实、全规范管理等办法，建立健全村（社区）干部个人档案管理，实现一人一档，一人一码。

全覆盖走访。明确各乡镇组织专人负责，采取全覆盖走访的方式进村入户开展全面摸排，对符合建档条件的村（社区）干部基本信息进行全面摸清摸准，按照“本人申报—（总）支委会议初审—乡镇党委复审”的程序收集村（社区）干部个人有关信息资料。截止目前，共走访摸排1882名村（社区）干部。

全过程纪实。按照全面分析、全程纪实的方式，重点把村（社区）干部的履历、学历学位、职称证书、政审、考核、入党等11大类43项内容进行整合归档，把涉及德、能、勤、绩、廉等方面情况的材料作为必备内容，全面准确掌握村干部的个人信息、能力、特长和一贯表现，为村（社区）干部任免、管理、培训、离任等提供档案依据。

全规范管理。建立村（社区）干部个人档案数据库，采取“分类汇总，分类排序”的方式，以乡镇—村进行分类、排序、编号，档案盒以编号—乡镇—村—姓名进行排序，按“编号”或“姓名”进行检索查找档案位置，直观方便掌握村（社区）干部个人信息，实现一人一档，一人一码。目前，全县统一设计发放《村（社区）干部履历表》2000份、档案盒2000个，并落实一间档案室，65组档案柜。