如何增强农村基层党组织的战斗力和凝聚力，打通联系服务群众的“最后一公里”？贺州市昭平县樟木林镇党委按照“有岗、有责、有位、有为”的工作要求，大力组织开展无职党员设岗定责活动，积极为广大农村无职党员发挥党员先锋模范作用搭建履职平台，强力推进农村基层党建工作。

村党支部组织无职党员上党课

科学设岗定责，让无职党员有“舞台”。根据村内工作需要和无职党员年龄、文化、专业特长等实际情况，设置政策法律宣传岗、村情民意调查岗、民事纠纷调解岗、环境卫生保护岗等9种岗位，明确岗位职责和工作任务，由无职党员自主申报。各村党（总）支部按照人事相宜、人岗相称原则择优配岗。

民事纠纷调解岗在岗党员调解邻里纠纷

强化培训履岗，让无职党员有“本事”。通过八桂先锋APP、学习强国、微信群、远程教育站点等平台，由各村党（总）支部不定期组织无职党员开展业务知识、政策法规、创业致富等方面教育培训活动，提高无职党员的思想政治素质和政策法规意识。同时，积极组织他们参与党务、村务、财务等各项事务的决策决议，不断提高无职党员的参与感。

佳田村组织党员开展种植技术培训

注重鼓励激励，让无职党员有“动力”。实行无职党员承诺公示制度，每名无职党员与所在支部签订《设岗定责承诺书》，亮明“身份”，主动接受党员群众监督，激发内生动力。建立无职党员考评机制，对年纪轻、有文化、工作能力强、服务效果好的无职党员进行重点培养，纳入村级后备干部库管理，进一步激励无职党员创先争优，带头示范。今年新冠肺炎疫情发生时，一批无职党员主动与村“两委”联系，组织群众封闭村庄、设立路卡，并带头轮流值班值守，帮助村民联系采购生活必需物资等，充分体现了党员的宗旨意识。

疫情防控期间，无职党员在路卡值守

目前，全镇已有322名无职党员认领了工作岗位，为群众办好事、实事178件，为群众传授实用技术23项，传递致富信息140余条，调节各类矛盾纠纷10起，有力地促进了农村社会的稳定和经济的发展。(黄欢 刘婵)

对无职党员任职进行公示