“技能强则中国强。”技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，关系技能强国建设，关系事业兴衰。要面向未来，多元化培育青年技能人才，通过“起承转合”持续增强硬本领，释放新动能，激发他们不懈奋斗、脱颖而出、大显身手。

青年的成长需要正确的思想引导。王晓菲15年从事劳动强度大、工作单调的细纱挡车工工作；姜广敏32年练就车钳铆焊多项技艺，他们正是凭借对信仰的坚定，对事业的执着，成为熠熠生辉的新时代高技能人才。要加强思想引领，大力弘扬工匠精神，破除那种“重科学、轻技术”、“重知识、轻能力”的陈旧观念，营造“尊重劳动、崇尚技能、技能成才”的良好社会氛围，让广大青年充分认识到技能报国是一条宽广的成长之路。

水不激不跃，人不激不奋。激发技能人才活力的一个重要动力源泉，就是要有强劲的利益激励，对技高一筹者礼厚一分。要完善对技能人才的激励机制，引导企业探索通过期权、股权、分红等方式，切实提高技能人才收入，让端“技能碗”也可享受“高薪酬”，切实解决技能人才的“票子”问题，从而激活他们的干劲、韧劲和冲劲。要建立健全技能人才新型评价办法，推行职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度，拓宽技能人才上升渠道。完善政策保障，着力解决技能人才在居住、医疗、教育等方面遇到的难题，解决后顾之忧，激活创新创造创业的“一池春水”。（邓秀彬）