党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置，反复强调人才工作的重要性。那么如何让人才工作充满活力呢？笔者以为，关键在于充分用好、用巧、用活了一个“借”字，尤其是人才本身是“善假于物”的，做好人才工作就更要做好“借”的工作。

做人才工作要善于“借势”。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，充分体现了我们党对人才规律的深刻把握和人才工作的高度重视，彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀，为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。这就是各级部门倾全力做好人才工作的“大势”，“借”此“大势”，通过创新完善人才引进、培养、使用、服务、激励、评价等方面的政策性举措，积极顺应新时代人才发展态势，着力破解人才工作存在的实际问题，才能让人才工作破浪前行更上一层楼。

做人才工作要善于“借力”。人才工作千头万绪，只靠某一部门单打独斗是不现实的，“借力”就是聚集多人的智慧，联合多个方面的力量，以达到成功的目的。不仅要加强与其他部门的分工协作，在协作中更新理念，整合资源。如在人才新政出台后，各方面的细则让各职能部门去具体制订，集一切智慧和力量为用，降低时间和空间的成本。而且，还可以借助一些人才机构的力量，加快“人才地图”信息化建设，建立本地籍人才信息库，在国（境）内外举办各类人才活动，职能部门做好指挥，把好方向。比如，在开展在外人才圆梦家乡等引才活动中，人才机构掌握的人才信息是动态的，解决了职能部门再去浪费精力和时间来搜集信息的基础性工作。

做人才工作要善于“借智”。引才的核心是以用为本，不求所有、但求所用。应该围绕本地的重点工程、重点项目邀请学者专家开展技术合作，实施各类人才计划，引进智力项目，破解技术难题。同时，还应该积极与国内外大院大所、知名高校、上市公司及大型企业联系，请他们在本地设立研发机构，对人才引进、研发平台建设及运营、成果转化等方面给予强力支持。

一个“借”字，天地广阔。以“智”与“力”的桨，以“势”为帆，方能驾驭好人才工作这艘“船”，使其破浪前行，“直挂云帆济沧海”。(王磊)