毛驴，体型似马略小，性情温顺、刻苦耐劳，虽没有骏马驰骋的风姿，却有着俯首甘为孺子牛的精神，自古以来就是人类推磨的好帮手。人们常把年轻干部形容为“小毛驴”，因为他们年轻、机灵、有活力。笔者认为,年轻千部不妨学学“小毛驴”,放下架子、弯下身子,踏踏实实在基层锻炼提升。

沉下心神“拉好磨”。初到基层的年轻干部大多会有一段苦闷期,本想到基层大展拳脚,却发现基层工作就像“毛驴拉磨”,枯燥无趣。其实不然，基层的很多工作都关系政策的全面落实,每一件小事都关系群众的切身利益。要想把基层工作的“小磨”拉好,也没那么容易。年轻干部必须沉下心,蹲下身,多“接地气”,在锻炼中拉近与群众的距离,提高处理问题的能要放下浮躁的心态，潜心扎根基层，向实践学习、向群众学习，就是要保持求真务实的工作作风，要沉下身子，深入田间地头、乡村院落，开展入户“上门服务”，多和人民群众聊家常，把他们当亲人，真诚倾听人民群众呼声和意愿，做到真正为群众办好事、办实事、解难事。

敢于创新“跑出圈”。年轻干部要敢于面向未来,勇于开拓创新,善于跳出思维定式,善于发现和总结基层工作新经验,善于向群众学习,把群众的创新经验由粗糙的感性认识转化成缜密的理性认识,经过充分调研论证后,大胆运用于实践。着，这种“舒适区”一旦建立，就会变得无比依赖，从而不愿意走出去看看。因此，年轻干部要敢于接受基层复杂环境的挑战，敢于突破传统，敢于大胆尝试，敢于直面工作中的“老大难”“硬骨头”，主动迎难而上，寻找突破口，特别是在处理重大问题、复杂矛盾、困难局面，在受到各种阻挠、非议和冤屈时，更要顶得住压力、控得了局面，积极分析研究，找出化解危机的良方。

困苦练就“千里马”。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨。”，诸多实例证明,在基层“小毛驴”也可以成长为“千里马”。基层是个“大赛场”，是一个“赛马场”，更是一个“大熔炉”。在基层一线晒晒“健康黑”，需要到田间地头沾沾泥土味，在基层裹出一身“泥土气息”，通过“零距离”接触群众,深切了解老百姓的困苦与艰辛,增进与人民群众的感情,不断提升解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。要对有发展潜力、培养潜质的年轻干部，遵循成长规律，开展递进式培养和完整周期历练，循序渐进、逐步加压，推动年轻干部多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，在攻坚克难中磨出“金刚钻”，在实践中练就一身“千里马”的本事。（陈觉）