近日，平桂区委人才工作领导小组办公室、平桂区卫生健康局、平桂区人力资源和社会保障局、平桂区财政局联合制定出台了《贺州市平桂区基层医疗卫生人才激励办法》，旨在积极推动“人才强区”战略深入实施，进一步吸引优秀人才，避免医疗卫生人才流失，提高平桂区基层医疗卫生服务水平。

该激励办法根据人才引进类别，重点细化引进人才在岗位、绩效、政治等方面应享受的补贴待遇，对偏远乡镇卫生院人才在每月400-800元岗位补贴的基础上增加150元，对年度考评为优秀等次的，当年绩效补贴1500元。同时该区还建立健全基层医疗机构人才政策落实情况和执行效果考核机制，加强对人才政策执行情况跟踪，充分调动人才的各方面积极性与主动性。