昭平县在县乡换届风气监督工作中，坚持预防在先、处置在前，严格落实换届工作要求、严肃换届纪律，着力强化换届风险点排查防控，以“六个聚焦”营造风清气正的换届环境，平稳有序推进全县换届选举工作。

聚焦“关键少数”开展谈心谈话

针对换届是干部思想活跃特殊时期，将开展谈心谈话作为换届工作的重要内容，由县委书记主持召开专题谈心谈话会对全县领导干部进行谈心谈话；县委组织部部务会成员带队，分赴12个乡镇对138名乡镇领导班子进行深入谈心谈话，讲明换届工作的重要意义、换届政策和纪律要求，提前打好“预防针”。

全县换届工作专题集体谈心谈话会

聚焦“纪律要求”开展纪律宣传

通过固定宣传牌、悬挂横幅、张贴标语、利用LED电子显示屏、印制“十个严禁”宣传卡片等方式开展多方位宣传，在《昭平在线》、昭平党建网等县级媒体刊播严肃换届纪律公告、工作信息，滚动播出换届宣传片。录制换届纪律宣传片“严肃换届纪律‘十个严禁 ’情景剧 ”，该做法得到了自治区、市纪委等官方媒体认可并转载。

聚焦“以案明纪”开展警示教育

结合党史学习教育、三会一课集中学习湖南衡阳破坏选举案、辽宁和南充拉票贿选案通报，引导广大党员干部要以案为鉴、引以为戒、警钟长鸣，严守换届纪律。目前，组织领导干部进行学习观看典型案例13场次。

聚焦“畅通渠道”开展信访工作

利用昭平电视台、昭平在线、昭平先锋、昭平党建网等媒体平台及时公布专用举报电话，建立信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报体系，举报信息实行日报告制度，落实专人负责，实时监测和研判换届风气状况，对反映违反换届纪律的检举控告，及时登记、建立台账、及时处置，及时回应群众关切，坚决防范负面舆情。

聚焦“重点环节”开展全程监督

换届工作推进到哪一步，纪律监督就跟进到哪一步，把严格监督贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个关键环节，做到提前预判，分类施策，确保换届政策、选拔任用工作程序、任前事项报告、全程纪实等制度有效执行。

聚焦“问题导向”开展巡回督查

印发《昭平县换届风气巡回督查工作方案》，纪检部门和组织部门协同联动，成立12个换届风气巡回督查组，开展巡回督查、重点督查，把换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡察重要内容，对督查中发现的风险点及时梳理，并相应建立风险分析台账，问题跟踪整改台账，要求限期整改，不折不扣抓好换届风气监督。

县风气巡回督查组到仙回瑶族乡开展换届风气督查