乡村全面振兴，首在人才振兴。吸引各类人才在乡村全面振兴中建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，需要在拓宽渠道、搭建平台、真心关爱等方面下足功夫，激活乡村人才振兴“一池春水”。

拓渠道，靶向引才。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。没有人才的源源流入，乡村全面振兴就会失去强劲动力。要坚持“对症点穴”、重点突破，广开选人渠道，打破地域和身份界限，挖掘和培育一批扎根家乡、留在农村的“能人”“坐地户”“田秀才”，想方设法把有组织管理能力、技术过硬且农民信得过的外出务工“漂泊者”请回乡，大力吸引更多从农村走出去的大学生回来，给予政策引导和资金扶持。

搭平台，高效用才。用人才振兴的“杠杆”撬动乡村全面振兴，首先要有一个强有力的平台作为支点。深入推进乡村人才振兴，必须把注意力聚焦到“栽好梧桐树”上来，搭建各种乡村人才选拔、培养、服务的干事创业平台，使“田秀才”“土专家”“农创客”有“名分”，生产能手、经营能人、能工巧匠有“舞台”。要坚持把用好人才作为乡村人才振兴工作的中心环节，以提供平台保证“才有所施”，以完善政策做到“人岗相适”。

真关爱，诚意留才。解决乡村人才振兴问题，需要在留才上下真功夫。要在事业留人上拿出“实招”，全力营造良好的干事创业环境，规划储备一系列一二三产融合、前景广阔的兴村富民项目，让人才回村发展有基础、有支持、有事干。要在待遇留人上摆出“硬招”，在薪酬、住房、教育、医疗等方面提供先决条件。要在制度留人上使出“新招”，着眼破解制约人才发展的瓶颈问题，创新出台一系列制度办法，建立一整套长效机制，确保人才留得住、干得长。