为培养年轻干部的统筹协调、基层工作能力，建立健全人才队伍体系，钟山县两安瑶族乡党委实行年轻干部包村工作组长“竞聘上岗”选拔任用机制，通过“党建+”人才队伍建设，持续推进抓党建促乡村振兴工作，有效促进基础党建“提质聚力”，充分发挥党建引领作用。本次竞聘面向两安瑶族乡政府机关全体在职在编干部，经过严格的审核筛选，共有7名年轻干部参加竞聘答辩。

图为竞聘现场

本次竞聘工作本着任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的选人用人原则，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，通过竞聘交流方式，竞聘者就成为工作组长后要如何落实党委政府决策、如何开展群众工作等做了深度的交流。 “竞聘上岗”工作结束后，根据面试答辩成绩，由两安瑶族乡包村工作组长“竞聘上岗”工作领导小组研究确定上岗人选。乡党委书记林兆雄在总结时强调，希望所有参与竞聘的干部职工保持干事创业的劲头，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为实现我乡乡村全面振兴贡献智慧和力量。

此次包村工作组长“竞聘上岗”工作给予了两安瑶族乡干部职工充分展现自己的舞台，激发了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为两安瑶族乡推进社会主义现代化建设提供人才保障。（两安乡）