为进一步提升农村党员队伍能力，激发基层党组织活力，巩固基层党建“提质聚力”成效，开山镇针对农村党员年龄、职业、个人能力等实际情况，以分类管理方式进行精准施策整合农村党员队伍，强化党员教育管理实效，以“小支部”推动基层“大治理”，助推开山镇工作高质量发展。

“践诺式”管理强化在职党员责任意识

将考核、管理、培育、服务群众等相结合，对在职党员试行“践诺”考核及管理。以培育“双强”党组织书记为契机，实行村党组织书记实行“导师帮带制”，“一对一”结对帮扶解问题、促成长；对村“两委”干部党员实行承诺践诺行动，向党员群众公开履职承诺，主动接受党员群众的监督和评议，评议结果与年度考核相挂钩，增强村干部的责任意识和服务意识；通过定期开展政治理论、基层党建、财务管理等知识的培训班，不断提高在职党员任职能力，促进“践诺”显成效。

“设岗式”管理促进无职党员积极作为

以“村事村办、党员揭榜”工作为契机，坚持在家无职党员积极设岗履职，以“按需设榜、能者揭榜、晒榜激励”工作原则，将涉及村级发展、群众“急难愁盼”问题列入榜单，同时结合工作需要设置“微榜单”，鼓励在家无职党员依据个人能力特长积极揭榜、主动作为，截止目前为止共设榜单38项，“微榜单”20余项，全镇40多名党员参与揭榜行动中，充分发挥无职党员干事创业积极性。

另外结合农村党员积分管理制度，每季度对无职党员履责践诺情况进行评议,评议结果作为党员评优选先、重点帮教和教育引导的重要依据，对表现突出的视情况及时纳入后备力量进行重点培养。

“跟踪式”管理确保外出党员不掉队

摸清外出党员队伍情况，建立外出党员信息库，以微信平台为基础，对外出党员实行“双报告”，一是每月线上报告学习情况及个人动态，二是年底线下报告一年工作情况及来年计划，确保党组织跟踪到位，外出党员不掉队；以无职党员结对帮扶形式一对一联系外出党员，每月互通电话、发送信息、推送学习资料的形式，跟进做好教育、管理、服务等工作，确保外出党员“身不在党心在党”。

“帮扶式”管理协助困难党员脱困

三联动共助困难党员脱困，一是以政策兜底、临时救助等形式对因重大疾病或意外的困难党员进行政策帮扶；二是发挥在职党员和无职党员能力，建立“结对共建”机制，对无生产生活能力、患有重大疾病、遭受重大意外（变故）等困难党员，进行“一对一”联系帮扶，以帮思想、送温暖、传技能、带就业，激发困难党员内生动力；三是建立困难党员服务社工站，以心理疏导、情绪调解等形式，专业式对困难党员进行个性化心理帮扶，激发个人积极思想，挖掘个人内在潜能，共定成长计划，帮助其提高摆脱困境的能力。

“关爱式”管理保障老年党员感温暖

以党支部为单位，制定“流动”党课计划，组建党员关怀帮扶队伍，定期上门为老年党员送学习、送关怀；另外鼓励身体健康的老年党员发挥“夕阳余热”，利用乡贤之才，协助调解矛盾纠纷，积极为村级发展建言献策，以自身为题上党课，传帮带青年党员，让老年党员尽显才能、尽享温暖。

自党员分类管理工作开展以来，我镇科学分类，精准施策，最大限度发挥党员个人才能，有效教育管理，进一步提升基层党组织党员队伍活力，增强党组织战斗力，助推开山镇各项事业高质量前进。（陈冬琴）