党史学习教育开展以来，贺州市人社部门创新开展“学党史 优服务 惠民生”主题实践活动，创建“就业先锋”党建品牌，聚焦疫情防控和稳定就业重点难点，坚持“五个强化”开展“直播带岗”活动，打通公共就业痛点堵点，通过“线上就业”“智慧人社”为用人单位和求职者办实事好事。2021年全市共开展“直播带岗”活动18场，线上观看互动人数达90.3万人次。

强化组织，保障活动开展常态化。开展“学党史 优服务 惠民生”实践活动，组建“就业先锋”队伍，成立“直播带岗”活动领导小组，建立健全统筹调度、监督指导、责任落实工作机制，加大资金筹措投入，为活动提供组织保障。强化政企对接，加强与贺州日报、富川县融媒体中心、广西贺州道尔人力资源公司等媒体企业合作，借力专业机构资源优势策划，为活动提供专业保障。全面宣传发动，充分运用市县（区）“微就业”“贺州日报”微信公众号和QQ群、微信群等多渠道宣传“预热”，引导企业和求职者参与互动，为活动提供实效保障。

强化对接，助推就业服务便民化。优化“精准式”匹配，提前开展入户调查掌握农村劳动力就业意愿，招聘活动前根据岗位情况精准筛选，并通过手机短信、微信短消息邀请求职者收看直播活动。优化“云端式”应聘，结合各类线下专项招聘活动同步搭建“双线双向”交流平台，主播通过“走播”方式到招聘展位逐一向观众介绍岗位情况，实现群众“随走随看”“随问随答”。优化“互动式”体验，在直播间内，主播、企业代表与求职者三方频频互动，后台设置客服专员随时解答，“请问普工岗位是计时还是计件制？”“在广东做过机修三年，合适吗？”等各类问题“刷屏”，“企业这边答复是计件工资制”“刚才的机修岗位可能适合您”等回答引得众多求职者“点赞”，有效实现就业服务智能化、便捷化。

强化聚焦，实现就业帮扶精准化。发挥党员模范作用，践行为民服务宗旨。以高校毕业生、退役军人、农民工等群体为服务重点，分类开展高校毕业生专场、就业帮扶专场和退役军人专场等“直播带岗”活动，更大程度提升招聘效果。开展“云端”就业先锋“进园区”“进基层”活动，支部书记带队深入广西黄金珠宝产业园、易地搬迁安置点、镇村中心等地举办专场直播活动，重点服务园区企业和农村脱贫劳动力，形成“点”促“线”、“线”促“面”的服务效果，为精准服务企业和求职者就业注入“红色动力”。

强化协作，促进劳务输出组织化。开展就业先锋“进湾区”活动，联合富川融媒体中心、肇庆市人社部门创新开展“云上看企业·走进肇庆”跨区入企直播活动5场，由主播深入广东肇庆市亚洲铝业、风华高科等知名企业，“零距离”考察、“沉浸式”体验企业用工岗位、工作环境、生活待遇，让劳动者通过“第一视角”了解企业，为劳动力有组织转移就业搭建新对接平台，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

强化引导，推动就业指导专业化。开展就业先锋“进校园”暨就业创业“云宣讲”系列服务活动，邀请自治区人才服务中心、区内高校的职业导师就当前就业形势、面试技巧、求职应聘陷阱及入职签订劳动合同注意事项等多方面进行精准指导，并宣传当前就业创业利好政策，引导高校毕业生等求职群体树立积极的就业择业观，紧跟政策指引把握就业创业方向，推动实现更高质量和更充分就业。

（贺州市人力资源和社会保障局 陈贤麟、黎宁）