全市GDP总量突破900亿元大关，同比增长13.9%，增速排全区第一！

这条2021年贺州最振奋人心的消息，至今仍让贺州人津津乐道，也成为全市组工干部最大的欣慰，因为，这是对“以高质量组织工作服务贺州高质量发展”的最好诠释。

2021年是建党100周年的大庆之年，是“十四五”的开局之年，是集中换届之年，奋进新时代筑梦新征程的号角声声，党和国家各个领域、各条战线千帆竞发，百舸争流。作为市委管干部管党建管人才的重要部门，组织部门应当有什么新作为？新贡献？新突破？

习近平总书记提出了殷切期望:

——继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系。

——正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。

——组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。

——应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。

——坚持人才引领发展的战略地位。

因循领袖的期待，贯彻落实中央组织部、自治区党委组织部和市委市政府的决策部署，2021年，贺州市组织工作更注重观大势、谋大局、抓大事，持续巩固提升“提质聚力”工作成效，奋力推动组织工作高质量发展。

使命光荣，重任在肩，唯有奋斗……

科学谋划

“不谋全局者，不足谋一域”

谋定而后动，行稳且致远。

不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。紧紧围绕高水平建成广西东融先行示范区的目标，市委组织部聚焦主题主线，精心谋划了五个方面的重点工作，为“十四五”开好局起好步，推动贺州经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

△贺州市2021年基层党建工作重点任务推进会现场

以造形铸魂为核心，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把学好习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的头等大事，落实落细，聚焦聚力，推动学思用贯通，知信行统一，形成以党的创新理论推动创新发展的生动局面。

△市委组织部举办学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神主题宣讲会

以庆祝建党百年为主题，做好庆祝建党100周年相关工作。对照庆祝中国共产党成立100周年活动的总体部署，认真组织做好“两优一先”表彰、“七一”慰问、“光荣在党50年”纪念章颁发等活动，深入开展对党忠诚教育、群众性主题宣传教育活动和广泛开展先进典型、身边榜样宣传报道。

△贺州市万名在职党员进小区“双报到、办实事”行动暨“城事联解”大数据平台启动仪式

以组织体系建设为重点，推动各级各领域党组织上下贯通、执行有力。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出抓基层、强基础、固基本，深化各领域党支部标准化规范化建设，积极稳妥做好全年发展党员工作，系统化推动党员教育管理质量提升，建强基层党组织战斗堡垒，扎实推动各级各领域党组织上下贯通、执行有力。

△“村事村办 党员揭榜”引导农村党员发挥先锋模范作用

以集中换届为契机，建设具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。紧扣市委市政府重大部署和高质量发展需要，以政治建设为统领选优配强各级领导班子，大力选拔“猛将”“闯将”“干将”。聚焦担当实干，着力提高干部队伍专业化能力，建立健全激励和保护机制，从严管理监督，全面提升干部队伍领导现代化建设的能力和水平，以高素质干部队伍推动贺州高质量发展。

△行动学习为贺州新一届县（区）领导班子履新充电

以改革创新为动力，开创人才引领高质量发展新局面。坚持管党人才原则，树牢人才引领发展新理念，立足服务全力东融，做好人才引育留文章，以“人才+项目+产业”为载体，优化人才干事创业新环境，进一步激发人才创新创造活力，推动人才优势转化为发展优势。

△亿航无人机产业项目落地贺州凸显产才融合成效

五个方面的重点工作各有侧重又有机统一，集中体现了新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，是以高质量组织工作服务高质量发展的生动实践，保证了全年组织工作始终坚持高标准严要求，始终做到围绕中心服务大局，在大战大考中出新出彩。

铸魂赋能

“打铁必须自身硬”

组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。

习近平总书记的谆谆教诲语重心长，组织部门唯有“自身过硬”，才能凝聚起不可战胜的非凡力量，交出一份让党放心、让人民群众满意的组工答卷。

△组工干部到红军长征湘江战役纪念馆传承长征精神

自身过硬先要理念过硬。坚持目标导向、问题导向、结果导向“三个导向”相统一，这既是辩证统一的有机整体，是推进高质量发展的思维导图和方法路径，也是做好组织工作乃至其他各方面工作的基本遵循。

坚持目标导向，强化大局意识，紧扣主题主线抓工作，时刻关注中央、自治区党委、市委在关心什么、强调什么，对标组织工作的新任务新要求，找准关键点、切入点和着力点，按照既定目标创造性高质量的完成各项任务；坚持问题导向，树立系统观念，在制定政策、推动工作时，既要做好通盘考虑，防止顾此失彼，又要强化统筹兼顾，补齐短板弱项，努力提高工作的整体效能；坚持结果导向，树牢底线思维，对重点难点工作加强风险预判和防范，对常规工作坚持用大概率思维应对小概率事件，牢牢守住不发生系统性风险的底线。

△市委组织部表彰优秀，树立典范，激励奋进

自身过硬还要能力过硬。市委组织部把“能力过硬”作为部机关自身建设的重要组成部分，明确提出要打造一支会学会谋会抓能说能写能干的“三会三能”组工干部队伍，为全市组工干部更好地肩负起新时代职责使命指明了努力方向。

树立终身学习的理念，大兴学习之风，善于从全局、战略高度谋划统筹，增强谋划部署新时代组织工作的前瞻性、系统性、科学性，创造性地推动各项工作落到实处、发挥实效，持续开展“组工讲堂”，大力培养组织写手、组织能人，发扬钉钉子精神干实事，提升干好的能力。

△以“组工讲堂”推动干部上讲台讲理论、讲业务、讲体会

自身过硬更要部门过硬。对标对表自治区党委组织部“以自我革命精神全面加强组织部门政治、思想、组织、作风、纪律建设”要求，深入开展“五项提升行动”，建设模范部门。

突出政治站位提升，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，以党的百年奋斗历程和党的创新理论铸魂固本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出能力素质提升，加强业务培训，丰富专业知识，提升专业能力，加强实践锻炼，推动组工干部到乡村振兴、全力东融一线历练成长，锻造成为组织工作的“行家里手”。突出工作质量提升，强化质量意识，从关注“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，不断推动组织工作实现高质量发展。突出纪律意识提升，坚持从严治部、从严带队伍，扎实推进家庭家教家风建设和“清廉组工”建设，全面落实廉政家访制度，以过硬作风树立清廉组工形象。突出激励关爱提升，常态化开展组工干部谈心谈话和工会活动，从业务上指导、生活上关心、心理上关怀，不断增强组工干部的荣誉感、归属感、获得感。

△组工干部到乡村振兴一线历练成长

“三个过硬”相辅相成，理念过硬是先导，能力过硬是支撑，部门过硬是保证，这既是对组工干部提出的“硬标准”，也是对组工干部发出的“动员令”，激励广大组工干部以奋斗的姿态建功新时代。

狠抓落实

“把党交给的光荣任务完成好”

奋斗的青春最美丽。2021年，每个拼搏的日子，都闪闪发光。

正如习近平总书记所言，从年头到年尾，农村、企业、社区、学校、医院、军营、科研院所……大家忙了一整年，付出了，奉献了，也收获了。

这一年，市委组织部把拼搏刻到了骨子里，以雷霆万钧之势狠抓落实，发扬“三牛”精神辛勤耕耘，也收获了累累硕果：在全区性会议上作了10次经验发言；被评为自治区脱贫攻坚先进集体、全区发展壮大村集体经济工作先进集体；获评全国信息报送先进单位。

市委年初交给的每项光荣任务，市委组织部年终都交上了一份高质量的答卷。

新时代干部敢担当善作为了！

推行“345”换届督导工作法，市县乡换届实现两个100%，打造堪当引领发展重任的领导班子和干部队伍。

296名“猛将”“闯将”“干将”，在改革发展的主战场、项目建设的第一线、服务群众的最前沿，挑大梁、担重任。

421名熟悉工业经济、城乡规划、乡村振兴等方面的专业型干部，充实进县乡领导班子，为贺州高质量发展注入了“源头活水”。

552名导师组团式结对帮带新任乡镇班子成员，创新开展“十堂课”“一月一考”，让新班子履新即能干、快干又实干。

861名政治素质高、综合素质好、专业能力强的业务骨干主动担任驻村工作队员和工业振兴特派员，强力推进市委市政府重大发展战略的实施。

189名经受扎实历练、具备“七种能力”和工作实绩突出的优秀年轻干部得到了提拔重用，持续抓好后继有人这个根本大计。

制定系统集成创新激励干部在东融一线担当作为“1+6”系列文件，加强和改进政法系统干部交流工作，完善专业干部跨部门跨层级交流制度，不断强化抓班子稳队伍，服务改革发展大局。

市县乡换届、换届后领导班子建设、优秀干部奔赴乡村振兴一线等干部工作得到中组部的高度肯定。

△平桂区黄田镇新老班子成员研究项目、探讨方案

战斗堡垒攻守高效强起来了！

实施基层党建“提质聚力”巩固提升行动，推动基层党建工作与乡村振兴、全力东融一体推进，实现基层党建“提质聚力”。

实施乡村振兴“双强”基层党组织培育计划和发展党员“薪火工程”，通过“岗位大练兵、擂台大比武”培育村党组织带头人，投入5100多万元高水平建成中央组织部组织振兴红色美丽村庄试点村，赋能乡村振兴。

创新开展“村事村办、党员揭榜”活动，激发乡村党员为民办实事解难题1500多件，相关经验专报中央办公厅。

实施“红色物业”工程，依托“城事联解”“随手拍”等平台程序，构建“15分钟服务圈”为民解难题。

发挥东融党建联盟作用，持续打好“七场硬仗”，一、二、三产分别增长9.5%、20.4%、11.0%，均排全区前列。

实施两新组织“四项行动”，持续攻坚“两个覆盖”，红色服务、千人帮扶有效助企纾困，促进非公组织党建强发展强，2021年贺州非公企业规模以上工业总产值同比增长76.6％，增幅排全区第一。

打造党员教育“云基地”，挂牌成立全区首个清华大学市级乡村振兴教学站，参训人数达58万人（次），被清华大学评为2021年优秀教学站。

薪火工程、擂台比武、党员揭榜等10项基层党建创新载体在《人民日报》《中国组织人事报》等中央媒体刊发。

△党建引领赋能红色物业管理

人才创新创造活力迸发出来了！

制定加强新时代人才工作实施方案，出台“人才绿卡”等优惠政策，唱好湾贺人才协作“双城记”，健全人才“引、育、用、管、留”全链条，厚培高质量发展的人才动能。

推动招才引智工作阵地前移，在深圳创新组建无编制的广西粤港澳大湾区产业创新研究院，携手大湾区机构联合共建5个“人才飞地”，实施科技项目“揭榜挂帅”，全年引进高层次急需紧缺人才增长19.9%，推动科技成果转化增长23.32%。

强化乡村人才振兴政策系统集成，在61个乡镇（街道）成立乡村振兴青年人才活动中心，启动“乡村振兴百千万人才工程”，助力乡村振兴。吸引1103名大学生、专业技术人才主动下沉基层一线开展智力服务，帮助解决乡村振兴产业规划、技术需求等难题314个，初步达成合作协议17个、乡村振兴服务项目68个。

贺州人才东融的经验分别在《人民日报》《半月谈》报道，贺州人才“双城记”做法在《中国组织人事报》理论评论版刊发，贺州“人才飞地”入选全国人才工作优秀案例。

△优秀高校青年人才到贺州乡村振兴产业基地实地考察调研

在党史学习教育、疫情防控阻击战、乡村振兴攻坚战和全力东融关键战等大战大考中经受考验，组织部门的金字招牌越擦越亮！

凡是过往，皆为序章

2021年，贺州市组织工作谋划了大手笔、塑造了大格局，既经历了一段扎实奋进的历程，也寓意着一个更加光明的开篇。

2022年，是党的二十大召开之年，也是贺州建市20周年。在1月7日召开的全市组织工作务虚会上，市委常委、组织部部长邓婉玲明确提出：新的一年，要以“党的政治建设”为统领，以“组织工作条例”为遵循，以“重要历史决议”为指南，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“实干干实、快干干好”的工作作风，奋力推进全市组织工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

新的征程开始了，任重道远。

没有躺赢的捷径，只有奋斗的征程。

前程越是广阔，就越需要奋力去开拓。

加油，贺州组工人，一起向未来！