近年来，在市委的正确领导下，市直机关党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，采取有效措施，积极创建机关党建工作品牌，形成了一批主题突出、特点鲜明、内涵丰富、富有成效的党建品牌，推动各项工作取得新进展、新成效。

标准化引领，让品牌创建有尺度

紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以高质量高标准开展党建品牌创建工作，确保品牌创建落地生根并持续推动。建立“五有两好”（有品牌名称、有品牌标识、有品牌载体、有品牌理念、有品牌特色、队伍建设好、工作成效好）创建标准，着力推进直辖86个基层党组织的党建工作品牌建设。各基层党组织在开展党建工作品牌创建活动的基础上，认真总结经验，结合新形势、新任务的要求，对创建的党建工作品牌进行提炼完善，不断丰富和完善品牌内涵，使党建工作品牌建有方向、评有依据,做到了品牌创建全覆盖。

精细化培育，让品牌创建有力度

注重从“树立形象、发挥作用、工作提升”三个方面进行党建品牌培育。在品牌申报阶段，积极指导市直机关基层党组织把服务中心工作作为党建工作品牌设计、规划、推进的出发点，精心创建与中心工作贴得紧、与业务工作融合深的部门特色党建品牌，有效解决党建和业务“两张皮”问题。在组织实施阶段，组织所辖市直机关党组织负责人召开3场机关党建工作品牌观摩交流会，采取“四看一听一谈”方式进行（即看党员阵地建设，看党建品牌创建情况，看党建活动资料，看党建活动安排，听取党建品牌故事及党建工作经验介绍，畅谈观摩心得），强化经验交流，发挥典型引领作用，形成品牌效应。在品牌认定管理阶段，与基层党组织标准化规范化建设、星级党组织评定、模范机关创建有机结合，打造了一批有竞争力、影响力的工作品牌。围绕“寿城党旗红”党建品牌,创建100多个党建子品牌，评选命名了36个市直机关党建工作精品品牌。同时持续深化巩固提升党建工作品牌创建活动，开展征集机关党建品牌典型案例活动，共征集到60多个典型案例，通过专家评审，市委机关工委研究遴选出10个“十佳案例”及10个“优秀案例”，并将案例汇编成册，供市直机关党组织交流借鉴，推动提升机关党建工作质量。

多元化推动，让品牌创建有热度

按照“书记抓、抓书记、党员全参与”的要求，各单位党组织在创建工作中，单位党委（党组）亲自谋划部署，党组织具体组织实施，全体党员广泛参与，通过佩戴党建品牌标识红马甲等形式进社区、进乡村开展为民服务活动，不断扩大党建工作品牌的社会影响力；市委机关工委将创建活动列入基层党建“两随机”调研督查内容跟踪跟进，并作为年度机关党建专项绩效考评内容及五星级党组织评定参考依据。同时利用传统媒体、新媒体对优秀的机关党建工作品牌进行广泛宣传推介，在“机关党建信息”开设栏目进行了8期的专题宣传展示，印制《贺州市直机关党建工作精品品牌展示》《贺州市直机关党建工作品牌成果选展》等宣传手册累计500余份，并利用机关党建微信公众号、寿城党旗红云平台等平台加大宣传报道力度，营造浓厚的宣传氛围，推进机关党建提质增效。

常态化运行，让品牌创建有深度

按照“一支部一特色一品牌”原则继续深化品牌建设，引导机关党员提高服务意识，做到紧抓思想“不放松”、严格制度“不打折”、破解难题“不退缩”，切实做好融合文章，以业务成绩检验品牌创建成效。如市交通运输局机关党委以深化“党建引领 交通先行”品牌为契机，努力构建贺州“7高6铁5站4环3网2江1机场”立体综合交通网，加快融入大湾区1小时经济生活圈，并在4月召开的全国交通运输局长培训班上作了《以“品牌+基地”推进党建与业务深度融合 以高质量党建推动交通运输事业高质量发展》为题的典型经验发言；市社会保险事业管理中心党支部结合社保经办服务工作特点，打造“红色社保 标准党建”品牌，以“党建红”引领“社保蓝”，获得了全国社会保险标准化建设“先行城市”合格单位、《社会保险服务综合柜员制要求》行业标准制定成员单位。