编者按：2022年2月21日，全市组织部长会议召开后，各县（区）迅速进行传达学习，聚焦2022年全市组织工作总体要求和重点任务，结合实际研究提出贯彻落实思路举措。为更好地学习贯彻全市组织部长会议精神，推动各项任务落地见效，本公众号推出“组织部长谈”专栏。今天刊发第三篇，钟山县委常委、组织部部长杨超武的署名文章《以高质量党建引领乡村全面振兴》。

全市组织部长会议强调，要着眼筑牢攻守高效的战斗堡垒，实施基层党建基础工作再提升三年行动，高标准推进抓党建促乡村振兴工作。钟山县将坚持以高质量党建引领，推动乡村组织、产业、人才、文化等全面振兴。

高站位抓组织振兴

打造乡村振兴“强引擎”

通过基层党组织引领，在自然村建立乡村振兴党群理事会，在党群理事会的基础上建立“联系村领导+驻村干部+党支部书记+本土人才”的“3+1”帮带机制，有效激发群众参与乡村振兴的内生动力。向公安镇双元村、燕塘镇玉坡和合群村、花山乡三叉村等自治区确定的5个乡村振兴重点村持续派驻工作队员（清塘镇英家村之前已派驻）。同时，加强驻村工作队员业务培训，切实增强工作队员政策把握和统筹协调能力。

高水平抓产业振兴

构筑乡村振兴“支撑力”

围绕“集体经济围着产业链，产业链上建支部，党员示范带民富”的发展新思路，形成“合作社+党支部+产业党小组”的组织体系，采取“村民变股民、资金变股金、资源变资产”的方式，让村股份经济合作联合社、群众与产业基地发展挂钩，实现群众稳定致富增收、村集体收入稳步提升。打造一批特色农业示范基地、农副产品加工基地和乡村休闲旅游基地，建设钟山县仓储物流中心和英家大头菜特色农产品产销一体化中心项目，持续扶持物业经济、扶贫车间、农产品生产加工车间等项目，着力打造三产融合发展示范点。

高要求抓人才振兴

增强基层党建“源动力”

设置乡村振兴党务村务综合岗，为每个村选聘1名大专以上学历，40岁以下的工作人员。面向“服务基层项目人员”等专项招聘乡镇事业编人员，壮大基层一线工作力量。高效开展中小学教师“县管校聘”改革，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校流动。选派科技特派员开展培训，提升农民群众科学种养能力；举办乡村振兴综合党务村务工作者培训班，提升党务村务工作者综合能力；全面推行“电商人才+合作社+基地+农户”的产供销模式，完成各类三农生产技术培训，为乡村振兴提供人才支撑。

高质量抓文化振兴

擦亮乡村振兴“金名片”

用活用好我县红色资源，以党建引领红色古镇英家建设，服务红色教育、红色产业、红色旅游、红色康养、红色乡村、红色经济，成功打造红色古镇英家乡村振兴示范点，以传承红色基因为主题打响英家革命老区品牌。同时，总结推广英家村乡村治理的经验，坚持把自治、法治、德治“三治”运用到乡村治理中，动员群众投身参与到基层治理，推进全县乡村治理体系建设。( 钟山县委组织部 )