连日来，各地通过多种方式，及时传达学习贯彻全区组织部长会议精神，深刻学习领会“两个确立”的决定性意义，自觉运用党的百年奋斗历史经验，进一步深化对组织工作的规律性认识，结合工作实际，强化政治意识、责任意识，以自我革命精神继续推进新时代党的建设新的伟大工程。

北海：深入实施“党建领航”工程

2月17日，北海市召开市委组织部部务会（扩大）会议，传达学习全区组织部长会议精神，研究贯彻落实措施。会议强调，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神作为党员干部学习培训的首课、主课、必修课，打造一批市级行动学习项目。分层次分领域制定领导班子和领导干部胜任特征模型，开展“躺平式”干部专项整治行动，探索实施干部队伍建设和业务工作“双融合双提升”工程，实施年轻干部“压担子促成长”计划，着力锻造干部队伍“铁军”。深入实施“党建领航”工程，深化“向海固疆党旗红”、“解忧超市”、网格党建“凝心聚力”行动等党建品牌建设，建强用好向海人才集聚平台，推动产才城融合。注重加强组织部门自身建设，构建学习成长机制、工作推进机制、英才集聚机制以及关心关爱体系“三机制一体系”，打造模范部门、过硬队伍，以自身建设的新成效推动组织工作高质量发展。

贵港：深化党建品牌建设

2月18日，贵港市委组织部召开部务会（扩大）会议，传达学习全区组织部长会议精神，研究贯彻落实措施。会议强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，实施“思想铸魂+专业赋能”行动，做好迎接服务和学习贯彻党的二十大各项工作。扎实推进“五基三化”建设，深化“难点问题书记一线办”、“先锋集结号”等党建品牌建设，实施乡镇（街道）“基层党建对标联抓”工程，持续开展“万名干部回故乡助推群众建家乡”活动，推动先锋思政、先锋堡垒、先锋园丁、先锋基因、先锋治理“五个先锋”示范学校创建，深化党建品牌建设。实施“铁军铸造”行动，提升干部担当力，建立完善干部政治素质档案，实施优秀年轻干部培养计划，深入推进自治区“干部担当作为”改革集成试点工作，健全完善领导干部能上能下制度。实施人才兴市战略，推进新时代人才兴市“2035计划”，实施人才引进提速、培育提质、机制改革提效、平台提能、生态提档等“五提工程”，加快打造珠江—西江经济带人才集聚区和港产城人融合创新发展示范区。

百色：打响红色教育品牌

2月24日，百色市委组织部党总支组织全体党员，通过“学习强国”视频会议平台，线上学习贯彻全区组织部长会议精神，研究贯彻落实措施。强调要全力配合做好党的二十大代表人选推荐考察，跟进做好大会氛围营造、大会精神学习贯彻。严格落实“第一议题”“第一课”制度，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。建立党史学习教育长效机制，实施“行动学习+党性教育”项目，推进“黄文秀青年学院”创建，打响百色红色教育品牌。制定加强换届后领导班子建设若干措施，打造忠诚型、学习型、高效型、担当型、服务型、廉洁型等“六型领导班子”，开展“日记录、季小结、季评分”考核和“三将干部”考察识别，打好激励干部担当作为“组合拳”。健全优秀年轻干部选育管用全链条培养机制，实施关键岗位干部储备计划、急需紧缺专业干部储备计划。实施各领域基层党建“五基三化”攻坚行动，突出抓好“党旗领航·乡村振兴”六大行动和抓党建促基层治理，推动党建与中心工作融合互促。健全人才“引育留用”全链条机制，实施科教振兴战略和乡村振兴人才培育工程，推动试验区人才“1+5”新政落实落地。持续加强自身建设，优化工作理念、机制，以高质量组织工作服务高质量发展。

来宾：推动抓党建与促发展深度融合

2月16日，来宾市召开市委组织部部务会会议，传达学习全区组织部长会议精神，研究贯彻落实措施。会议强调，要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大轮训，分级分批举办学习党的十九届六中全会精神专题研讨班，实现全市党员干部全覆盖。贯彻落实《来宾市干部队伍建设五年行动计划》，实施领导干部政治素质提升、专业化能力提升、年轻干部培养三大计划，打造堪当时代重任的领导班子和干部队伍。紧扣来宾市“十四五”规划纲要，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，制定来宾市基层党建工作五年规划，推动抓党建与促发展深度融合。科学制定全市人才发展规划和乡村人才振兴专项规划，确定人才工作阶段性目标及工作方向、重点任务、发展措施，着力打造广西“十四五”区域协调人才发展先行区。组织开展“组工文化建设年”活动，突出抓好弘扬组工精神、提高素质能力、完善工作机制、营造人文环境等四项工作，以高质量自身建设促进组织工作高质量发展。