党建引领促就业,春风送岗暖民心。今年以来,我市各级人社部门全面强化党对就业工作的领导,以开展春风行动就业服务专项活动为契机,整合各方资源、拓宽各类渠道、凝聚各级力量,以“红色动能”打通就业服务“最后一公里”。一季度,全市实现城镇新增就业2199人,完成全年目标任务的31.41%,为打好“稳就业保民生攻坚战”开好局起好步。

“党建+就业帮扶”精准施策　　

我市各级人社部门党组践行以人民为中心的发展思想,深入实施就业优先政策,履行就业工作领导小组牵头部门职责,聚焦“稳”的要求,谋划“进”的方法,力求“好”的目标,奋楫前行稳住就业底盘。我市各级人社部门协调乡村振兴、残联、总工会、易安中心等部门,发挥乡镇(街道)干部、村(社区)“两委”干部、驻村工作组(含第一书记)、帮扶联系人、楼栋长的作用,或入户走访,或通过线上问卷调查、电话微信联络等方式,精准掌握农村劳动力、高校毕业生、城镇困难人员、退役军人以及其他重点人群的就业意向。　　

我市各级人社部门加强行业部门的数据共享,定期开展脱贫人口(含防贫监测对象)、残疾人、困难职工家庭就业信息的数据比对,做好监测分析,整合资源、力量联合开展就业帮扶工作。一季度,全市通过就业补助资金开发城镇公益性岗位762个、乡村公益性岗位995个,托底安置困难人员就业,实现失业人员再就业910人。

“党建+职业介绍”优化服务　　

春风行动期间,我市各级人社部门开展“党建引领促就业”活动,由各局党组成员带队,分别联系走访辖区内园区企业,落实党员作为对接企业的“联络员”,第一时间收集发布企业用工需求,当好企业与求职群众的“牵线人”。我市各级人社部门因地制宜举办线上线下春风行动招聘会64场,累计提供就业岗位6.7万个,达成就业意向3281人次,发放宣传资料1.6万份。钟山县人社部门组织全县12个乡镇650余名农村党员到园区企业考察参观,鼓励党员就近就业。　　

市就业服务党支部在线下设置“党员先锋岗”服务窗口,同时引导各党员干部通过线上“贺州微就业”公众号、“直播带岗”和QQ群“职业云指导”等形式,化身“就业客服”“店小二”,耐心、细心做好就业创业政策宣传解读,引导求职者树立积极的求职观、就业观,指导企业科学合理招工用工、申报各类补贴,坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视,维护就业公平环境。

“党建+练兵比武”提升技能　　

我市各级人社部门坚持将技能竞赛与行风建设融合衔接,常态化开展业务技能“练兵比武”,通过“周周练”“日日学”,着力打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质干部队伍。市就业服务党支部聚焦破解党建与业务“两张皮”现象,组建“就业先锋队”,开展进园区、进校园、进湾区、进基层“四进”活动,为公共就业服务阵地插遍“红色旗帜”。　　

4月中旬,市人社局开展“贺州市第一届公共就业服务专项业务竞赛”暨联合支部主题党日活动,组织来自市、县(区)的职业指导人员和基层公共就业服务人员参加理论知识和操作技能竞赛,充分展示就业服务工作人员业务知识水平及灵活应用能力。通过以赛促学、以赛促练,激励先进、树立典型,进一步提升公共就业服务质量,为深入实施提升就业服务质量工程打下坚实基础,推动全方位公共就业服务再上新台阶。（陈贤麟　杨明钰）