制定北联村“4点2线”T字形乡村振兴发展规划，打造村景观路1公里，探索稻渔养殖试点2.5亩，参与香芋种植征地660亩……2021年1月，硕士毕业于广西大学农村发展专业的黄波胜，来到了八步区信都镇北联村担任村党组织书记助理。“以前觉得自己是科班出身，懂农村懂农业，到村任职一年后，遍访了全村638户农户，才真正明白基层是什么，群众的需求有哪些。”
黄波胜(右一）在稻渔养殖试验田补苗
这只是广大在村任职选调生的一个缩影。近年来，贺州市坚持把基层一线作为锻炼培养选调生的主阵地，将2019年以来招录的选调生全部下派到到农村担任村党组织书记助理或者村主任助理，推动选调生在乡村一线经风雨、见世面，壮筋骨、增才干。截至目前，全市共选派175名选调生到村任职，走访群众近23.1万人次，争取引进村级项目297个，帮助基层一线解决实际困难2334个，形成国情调研报告176份。
在“吃劲”岗位磨练成长
杨国虎（右二）入户了解群众自来水使用情况
“小杨，当前我们村有一项重要的民生工作，就是要管护好人饮工程，我们村受地理位置影响，一遇上旱天，就容易出现水源不足、水压不够等问题，影响村民用水。”刚到昭平县凤凰乡凤凰村驻村的第二天，村党组织书记助理杨国虎就接到了乡政府包村组长安排的工作任务。
“我预感到了这项工作的难度，但我不怕吃苦，十分珍惜这次锻炼的机会。”用了3个月的时间，杨国虎走遍了全村583户农户，与村干部一起入户抄写水表、维修饮水管道、收取水费、更换新水泵等，摸清了影响村民用水的痛点堵点，推动村集体聘请了自来水管护人员，专门负责引水管道维修管护，有效解决近3000名村民的饮水问题。
刀在石上磨，人在事上练。贺州市有计划地安排在村任职选调生到产业发展、项目建设、信访维稳、基层治理等吃劲岗位和矛盾多、任务重、困难大的岗位历练培养，促使其在复杂环境中磨练意志，倒逼快速成长。
“从旱改水工程到香芋全产业链种植项目，支书有意识地让我全程参与村里的急难险重工作任务，一开始工作推不进、村民不支持，自己很焦虑，但经过自身努力和导师帮带，顺利完成了280亩的香芋种植工作任务。”八步区贺街镇东莲村主任助理陈思聪介绍，通过导师实实在在地交任务、压担子，安排在吃劲岗位磨练，工作迅速上手。
陈思聪（右三）在导师的帮带下入户动员群众进行土地流转
贺州市建立县级领导班子成员与在村任职选调生结对帮带机制，采取“县级领导干部+乡镇干部+村干部+选调生”的“三带一”帮带模式，常态化在思想上帮、工作上带、业务上传，确保选调生在“吃劲”岗位茁壮成长。目前，全市已安排109名县处级干部、51名乡镇党委书记结对帮带选调生。
立足一线培养管理好选调生
选调生要胜任基层，振兴乡村，最关键的还是要突出专业赋能。结合选调生在村任职的岗位需求，有针对性地开设乡村振兴、集体经济发展、矛盾纠纷调解等专业培训课程，综合采取专题辅导、研讨交流、行动学习、现场教学等多种方式，构建“学思践悟”的全链条培训体系，切实提升选调生的专业化能力。2021年以来，全市共举办选调生培训班3期，培训了195人次。
在昭平县走马镇庇江村的罗汉果种植基地，150余亩罗汉果长势喜人。庇江村党组织书记助理朱德意正忙着施肥、管护。“我硕士研究方向是生态学，到了基层后，发现自己要学的东西还有很多，特别是急需提升农业种植技术，才能为村里的产业带来发展。”参加完产业振兴专题培训后，朱德意还特意邀请贺州学院专家教授到罗汉果产业基地开展现场培训，带动100多名村民参与罗汉果种植，为村民增加收入50多万元。
选调生到了基层，不仅要培育好，更要管理好，决不能放之不管。贺州市委组织部注重对在村任职选调生进行动态管理，建立了县（区）组织部门和派出单位共同管理、乡镇党委直接管理、村级党组织日常管理、选调生自我管理的“四位一体”管理模式，严格要求落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，督促选调生沉在村里扎实干、干出彩。
让选调生基层历练后顾无忧
“组织派专人到村里找我们谈心谈话，了解我们选调生的生活保障落实情况和工作开展情况，让我感到很温暖，我一定会扎根基层，集中精力把工作干好，为乡村振兴贡献一份力量。”富川县福利镇花坪村党组织书记助理杨阑说道。
贺州市全覆盖开展选调生谈心谈话活动，由市县（区）两级组织部门定期下沉乡村一线，与选调生开展集体座谈会或个别谈话，多角度掌握选调生的政治素质、履职情况、思想动态、现实表现等各方面的情况，营造良好环境保障选调生健康成长。截至目前，市县两级共开展谈心谈话260多人次。
“来，孩子们，现在开始写作业，有不会的题随时问我哦……”在钟山县珊瑚镇珊瑚村党员活动中心，村党组织书记助理韦兰正利用周末休息时间给村里的留守儿童辅导课后作业，有效解决留守儿童“无人看管”问题，助力乡村教育发展。2021年4月，刚休完产假的韦兰来到珊瑚村担任党组织书记助理，考虑到其孩子年幼，爱人又在外地，后盾单位和村里商议在村部楼腾出了两间房，让韦兰把小孩和婆婆接到村里住，方便照顾。“村里特意腾出房间给我一家子住，让我工作家庭两不误，村民对我们也特别照顾，我只有发挥所长，多在孩子的教育上出点力，才能回馈他们。”
韦兰利用周末时间给留守儿童辅导课后作业
贺州市积极落实关心关爱措施，严格保障到村任职选调生工作经费，妥善解决好选调生工作、学习、生活等方面的困难问题，支持选调生开展国情调研、参加培训学习和服务群众，并统一为到村任职选调生购买重大疾病和人身意外伤害综合保险，让选调生安心驻村、舒心工作，为乡村振兴充实新生力量。