平桂区羊头镇紧扣人才振兴关键环节，坚持党管人才原则，树立“抓人才就是抓发展，兴人才就是兴发展”理念，依托党支部加强青年人才吸纳和青年党员教育管理，从“选、管、育、用”四个方面壮大村级后备干部队伍，增强党员队伍的生机与活力，为新时代乡村振兴战略“墩苗育才”。

图为乡村振兴青年人才党支部开展主题党日

拓宽选才渠道，注入新鲜活力。立足于“把优秀农村青年培养为党员、把优秀年轻党员培养为后备干部”的目标，羊头镇对12个村逐户逐人摸排，拓宽选才渠道，共排查出农村实用人才、青年致富带头人、合作经济组织负责人、返乡创业青年、退役士兵人才共150余人，镇党委再对全镇优秀青年人才进行全面筛选，共筛选出67名青年人才，对青年人才分类建立人才信息库。

打破管才壁垒，提高素养水平。打破区域划分和管理壁垒，综合分析各村发展党员实际、后备干部培养等有关情况，成立羊头镇乡村振兴青年人才党支部，由镇党委副书记、镇长担任党支部书记，镇领导班子成员与素质高、能力强、作风硬的年轻党员进入党支部班子。乡村振兴青年人才党支部根据各村党员队伍结构现状、发展需求和优秀青年实际，研究确定重点培养对象，引导其向乡村振兴青年人才党支部递交入党申请书，经重点培养后确定为入党积极分子，已在村中推选为入党积极分子的，由青年人才党支部接续培养。目前青年人才党支部已吸纳青年人才入党积极分子19名，发展青年党员5人，接收正式党员1名，共计13名党员。

图为入党积极分子到蔬菜产业园参观学习

厚植育才沃土，激发原生动力。着眼提升青年人才政治素质和干事本领，大力加强对乡村振兴青年人才党支部党员的教育培养。对纳入乡村振兴青年人才党支部的人才由镇党委指导开展面对面、手把手地重点培养，实行“一人一策”导师帮带培养办法，安排羊头镇党委班子成员“一对一”结对帮带，助力青年人才成长。乡村振兴青年人才党支部承担日常培养教育主体责任，把重点培养对象纳入新型职业农民和乡村人才培育计划，依托产业组织、合作组织等经济实体，目前已对重点培养对象开展2次实用技术培训。因才施策，将党建引领、人才培养相互融合，着力建设一支素质全面、富有活力的党员生力军。

图为通过行动学习帮助青年人才跳出单一思维

坚持用才理念，提升培养实效。通过乡村振兴青年人才党支部推荐、镇党委把关审核等方式安排优秀青年党员全面参与乡村振兴、基层治理、村务管理等工作，使青年人才在基层实践中增长才干，并适时将其择优选配进入村“两委”班子，及时把成熟的青年人才向村输送。目前，羊头镇乡村振兴青年人才党支部培养致富带头人5人，在村“两委”班子任职6人，为乡村振兴和加强党的基层组织建设注入了新的活力，以扎实的工作成效迎接党的二十大胜利召开。

图为98后青年人才核对“旱改水”用地

( 作者：李建想 张猷迅 )