实现乡村振兴，要用好青年人才，为乡村发展提供前进推力。大田村驻村工作队是一支平均年龄31岁、由两名“95后”小伙和一名富有工作经验的干部共同组成的队伍，他们奔走在大田村的各个角落，访民生、问民情、解民忧，用青春的激情推进驻村工作，实干快干助力乡村振兴。

以青春之推力 建强村党组织

大田村驻村工作队紧紧围绕建强村党组织下功夫，严格落实党员积分管理制度，通过党员揭榜活动发挥党员先锋模范作用，利用清华大学雨课堂平台提高农村党员理论知识水平，将“行动学习”融入基层党员教育，将探讨农村产业发展课堂搬到田间地头，适时组织党员外出学习参观，拓展思维观念，提高农村党员综合素质，使党组织成为基层社会治理的“领头雁”。

以青春之拼力 推进强村富民

产业兴旺是乡村振兴的决胜之举和关键之要，是推动乡村振兴不断发展的源泉。大田村驻村工作队狠抓农村产业发展，多措并举推进强村富民，2021年，大田村依靠牛蛙养殖、入股万亩科技园和农亦丰种养专业合作社分红、光伏发电和生态公益林等项目，为村级集体经济收入增收53.43万元，成为钟山县为数不多集体经济收入突破50万元的行政村之一。今年以来，大田村加快土地流转步伐，大力推进香芋和设施蔬菜集中连片种植产业发展，驻村工作队发挥“拼命三郎”的干劲，全身心投入土地流转工作中，为村民测量土地面积、核实租地范围、耐心向群众解释土地流转政策和落实租金发放，先后分别将大田村100亩土地租给市农投集团正地公司用于发展设施蔬菜，将约230亩用于打造公安镇益兴农业香芋种植基地。

 大田村驻村工作队抢抓农时助春耕，与村民一起开展春耕工作，牢牢把住粮食安全主动权，为粮食稳定生产提供保障。同时，工作队员根据土地撂荒图斑核查辖区内疑似撂荒地块，推进土地撂荒整治工作，确保每一块耕地都种上庄稼，促进耕地效能最大化释放。

以青春之活力 提升治理水平

为应对复杂多变的国内外疫情形势，大田村驻村工作队活跃在村道小巷，定期开展对返乡人员的排查工作，利用网格化管理的模式，落实从有疫情发生地区返乡的人员管控措施，同时在入村口设置卡点劝返前来惯节的人员和流动小商贩，避免出现人员聚集。为改善人居环境，驻村工作队员动员村民参与“三清三拆”活动，增强村民的主人翁意识。今年清明节期间高温少雨，极易引发森林火灾，于是，驻村队员在进山路口设置森林防火知识宣传卡点，劝导村民文明祭祀，累计发放宣传资料300多份。   

信息畅通是提高乡村治理水平的一个有效渠道。驻村工作队员发挥现代网络传播信息的优势，以饱满的热情开设村级微信公众号，定期发送新闻热点事件和惠民政策，传播大田古村落文化，让外出人员及时了解到家乡发展动态，提高对乡村振兴工作的认同感和参与感。

以青春之耐力 为民办事服务

“书记，我们这十几户人家容易出现季节性缺水，你能不能帮我们解决一下”，大田自然村一位村民对第一书记黄振原说到。经过驻村工作队实地了解情况后，黄振原向后盾单位申请资金，为这十几户打了一口水井，既解决了村民的饮水问题，又可以对周围农田起到灌溉作用。

“后生仔，谢谢你的帮助，我才能顺利接种疫苗”，沙子岭自然村的杨大爷对工作队员岑旭如是说。为了让行动不便的老年人和晕车的村民能够顺利接种到新冠病毒疫苗，公安镇卫生院的医护人员来到村委为村民提供疫苗接种服务，驻村工作队负责接送行动不便的老人和维持现场秩序，以实际行动践行为人民服务的宗旨。

“我不会用手机，腿脚也不太方便，多亏你们在这里设立新农合便民服务代缴点，帮助我缴纳医疗保险”，板坝自然村的梁大叔笑着对工作队员谭科说到。在今年集中缴纳城乡居民基本医疗保险的时期，大田村驻村工作队、包村工作组和“两委”干部在四个自然村全部都有设立便民服务点，为村民提供服务，推进医疗保险缴纳进程。

防贫监测是驻村工作队长期性持续性的工作，大田村驻村工作队深入每户脱贫户和监测户家中，详细了解家庭基本情况，询问帮扶政策落实情况，听取村民对驻村工作的建议和意见，耐心解答他们提出的问题，及时发现具有返贫风险的家庭并落实相关帮扶措施，防止出现规模性返贫。

（图文：岑 旭）