师者，传道授业解惑也。古今圣哲常“以水为师”，观水悟道。基层干部亦当以水为师，公平如水、清廉如水；需要攻坚克难时，又要有如水一般的不疾不徐、绵绵不绝的绵劲、韧性。如此，必可无往不利。

第一次遇见苏波盖，是在选岗书上，方方正正的黑体字里，恨不得透过名字看看它的“真面目”。到岗工作后，又开始纠结“苏波盖”还是“苏卜盖”，后来得知，苏波盖在蒙古语中译为“有塔的地方”。鉴于此，工作不久，我便又急切地想要去趟苏波盖村，看看这传说中的塔，以至于以后的每次下村或者路过苏波盖村，都要瞄一眼白塔，像是生活的某种仪式。时间过得真快，转眼已是三年，在乡镇的日子忙碌而充实，也带给我不小的收获。

以水为师，习之包容。“海纳百川，有容乃大”，水能包容万物而滋养万物。古有“宰相肚里能撑船”“廉颇负荆请罪”先例，为人处世需要学会包容，水能随物赋形，利万物而不争，在包容中彰显气度。还记得刚来工作时，正赶上“不忘初心、牢记使命”主题教育，面对各项工作，是领导和同事的包容理解与耐心指导，让稚嫩年轻的我逐渐成长起来，工作也越发得心应手。再到后来，无纸化办公要求也让村干部们不得不学会运用办公软件填报各类资料，作为党建员的我也就开始了苦口婆心的“教学活动”。“小张，这个表咋啦打不在一页纸上，最后那溜溜字跑到第二页纸上了，这咋弄了？”“小张，这个照片我拉进文档里了，怎么不显示呢？”“小张……”有时，面对这一遍又一遍的提问，恨不得立马闪现在村干部面前“耳提面命”一番。可转念一想，那不就是刚接触工作的我吗，何况村干部们更辛苦，不仅一年四季要劳作，还要跟着时代的步伐和要求完成各项村内工作，实属不易。这便是基层工作教会我的第一点，不管时代怎样变化，我们都要有包容的心态，包容失败，包容一切向前进步的人和事，这样才能实现发展。

以水为师，习之仁爱。“水是万物之源”，水孕育万物，以自身的至仁大爱滋养着生命。还记得一次在和领导调研涉煤领域人员信息时，那个场景、那段对话至今难以忘怀。阳光明媚的早晨，我们一行人去沟门镇一位老人家中，向她询问她儿子的联系方式、生活近况等，当一切调查清楚，留下收件人姓名“郭刚”时，只见老人颤颤巍巍地站起来，满脸激动，问道：“孩子，你是不是以前在咱们沟门的郭镇长呀？”“是了，您是？”只见老人情不自禁地牢牢握住郭书记的手，“小郭呀，你可是我们家的恩人呀，十几年前是你帮我们家要回了土地，要是没有那片地，我们连饭也吃不开了，一直没有好好谢谢你，今天真是……留下吃饭哇，大娘今天做蒸饼了！”“不了，大娘，应该的，老百姓的事就是我的事，您腿脚不便，歇的哇，我们回呀！”点滴恩惠，竟被年过七旬的老人记了十几年，不觉已泪目。这感悟之二便是，但行善事莫问前程，不忘初心方得始终，撸起袖子干好工作！

以水为师，习之变化。“兵无常势，水无常形”，水因时而变，夜结露珠，凝而成冰；因势而变，舒缓为溪，陡峭为瀑；因器而变，遇圆则圆，逢方则方。在“互联网＋”的时代浪潮中，各种新的业态正在不断涌现，网络直播几近家喻户晓，结合当前正在实施的乡村振兴战略，直播带货、解决农产品滞销势在必行。唯有改变，做到与时俱进，才能更高效、更科学地建设美丽乡村。因此，感悟之三便是我们应学习水的变化，在变中求新，在变中与时俱进，从而实现乡村振兴。党员干部应当提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，坚持问题导向，正确把握主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，善于思考和创新，打破思维定式，准确识变、科学应变、主动求变，做到“明者因时而变，知者随事而制”，在时代变局中破困局、开新局。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”充分学习水的包容、仁爱、变化，需要久久为功，要重视积累，怀着谦卑的心，以水为师。

（内蒙古自治区包头市委组织部 张鑫）