10月17日下午，中国共产党第二十次全国代表大会新闻中心举办第二场记者招待会。中央组织部副部长徐启方介绍，党的十八大以来，组织部门紧跟全面从严治党坚定步伐，打出一套从严管理监督干部的“组合拳”。从严从实更要“一镜到底”，让干部“选得好”“干得好”“管得好”，坚持严管与厚爱并重，激励与约束并举，让广大党员干部奋勇争先、真抓实干。

严的标准要“一镜到底”。标准要严，干部要选，习近平总书记强调：“政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。”要以政治标准作为选人用人管人的第一标准，严格落实“一镜到底”，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面衡量每个干部。标准的制定要总结过往案例，系统归纳经验，把牢当前选人用人的思想导向和政治导向，挖掘标准的深刻内涵和具体表现形式，细化入微，将“标准尺”的准度精确到毫米，形成一套可视化、可量化、可规划的标准体系。同时加强教育引导，树立优秀标杆，引导广大党员干部时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，始终对党和人民忠诚，做到慎终如始、一以贯之。结合党内政治生活，组织研读马克思主义经典著作，深入学习习近平总书记重要讲话精神，力求深入理解、准确掌握、入脑入心、知行合一，做到真学细悟、真信不移、真用笃行。

严的措施要“一镜到底”。措施要严，更要“对症下药”。《推进领导干部能上能下规定》明确指出干部要坚持事业为上、人事相宜，让“有为”者“上位”、“无为”者“下位”，树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。在干部监督管理的过程中要始终坚持“一镜到底”“一尺到底”，在任何阶段都始终保持“严”的基调，不说“假大空”，只做“深实细”。要擦亮“火眼金睛”，区分干部的不同问题，是“不想干”还是“不能干”，是“不会干”还是“不敢干”，是“不去干”还是“不实干”，而干部常常是“一病多症”或“一症多病”，针对不同的“病症”要开不同的“药方”，针对“未老先衰式”躺平要下猛药重治、“担心问责式”躺平要下温药慢治、“偷奸耍滑式”躺平要下重药快治，用活能上能下，让有为者在重位、重位者有为，激励广大党员干部传承发扬一往无前、锐意进取的优良作风，始终保持踔厉奋发、笃行笃志的奋斗精神。

严的纪律要“一镜到底”。“防患于未然，捉矢于未发。”严的纪律是约束干部最好的“铜墙铁壁”。《中国共产党党内监督条例》明确指出，党内监督必须把纪律挺在前面，这是新形势下强化党内监督应当把握的重要原则。组织观看反腐教育纪录片，通过警示教育，以前车之覆为后车之鉴，教育引导广大党员干部引以为戒、责躬省过，时时常思己过。干部犯错，往往是从一些小错误开始，在自我满足中不断地松懈，放松对自己的要求，而后越滚越大、越滚越快，所以干部监督管理要“一镜到底”，让“小错误”“小恩惠”无处遁形、无处可藏，在“抓前”“抓早”“抓小”上下功夫，对存在的问题早警示、早发现、早处理，做到动辄则咎、防微杜渐，警醒干部要坚持严厉的自我批评，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”让广大党员干部常听常思、常改常新、常做常练，时刻以崭新的面貌投入工作、为民服务。

（安徽省六安市裕安区固镇镇青龙村选调生 汪臻善）