砥砺奋进又一载，踔厉奋发谱新篇。2022年以来，钟山县委组织部在县委的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心大局选干部配班子、抓基层打基础、育人才聚贤能等工作，创亮点、争一流，以高质量组织工作服务推动县域高质量发展。

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固本强基 凝聚强大发展合力

▲图为贺州市2022年行动学习工作推进会暨“组织振兴+行动学习”工作现场交流会在钟山县召开

根深则叶茂，本固则枝荣。一年来，全县组织系统牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，以高质量党建引领组织工作高质量发展。制定印发基层党建“五基三化”相关工作方案，制定七大行动任务清单、68项重点任务和“强基固本钟山行动”作战图；推动13个“组织振兴+行动学习”试点单位顺利完成示范性实践，全市行动学习工作推进会暨“组织振兴+行动学习”工作现场交流会在钟山召开。开展“种养能手支书”“兵支书”“青春头羊”“巾帼头雁”等4种类型乡村振兴“岗位大练兵、擂台大比武”活动；组建6支“强企助商红色服务队”；选派36名党员干部定期走访新型建材、食品加工、电子信息等11个行业中小企业；推行集体经济项目“揭榜招贤”制度，遴选能人领办13个村级集体经济项目，带动村级集体经济增收；持续推进“党课开讲啦”活动，组织开展名家云直播6场，清华大学乡村振兴“云党课”14期，微党课、车间党课、田间党课、民族特色党课50多场，录制“党课开讲啦”微党课10个，不断提升基层干部综合素养。

02

选贤任能 锻造硬核干部队伍

▲图为钟山县退二线职级公务员走访企业帮助解决问题

事业兴衰，核心在党，关键在人。一年来，钟山县组织系统坚持新时代好干部标准，紧扣中心大局选贤任能，着力打造堪当发展重任的高素质专业化干部队伍。在乡村振兴、全力东融、项目建设、疫情防控等一线中表现突出的优秀干部，提拔重用60人，晋升职级171人次；制定出台《加强职级公务员管理工作实施方案》，选派160名协调能力强、基层工作经验丰富的职级公务员到工业提速、乡村振兴等20个专班和参与疫情防控等工作，协助招商引资区外境内新签约项目24个，动员流转土地发展香芋、设施蔬菜等农业特色产业8000多亩。

03

汇才增智 激活人才“一池春水”

▲图为贺州市乡村振兴人才超市建设现场推进会在钟山县召开

千秋基业，人才为本。一年来，钟山县组织系统坚持把人才作为“第一资源”，为该县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。制定出台《钟山县人才引进、培养与管理暂行办法》，进一步完善人才引进、培养、激励和管理，完善专业技术人才培养激励机制。围绕钟山县“一园四带一区+N种特色产业”规划，在12个乡镇建立建成乡村振兴“人才超市”，组建人才数据库，截至目前，有710名人才入库“上架”，充实基层一线工作力量，助力乡村振兴。

04

发挥余热 老骥伏枥勇担使命

▲图为庆祝二十大，讴歌新时代——钟山县老年大学文艺汇演下乡助力乡村振兴

“最美莫过夕阳红”。一年来，钟山县用心用情服务好老干部，在城北社区成立“钟山县老年大学教学点”，组织开展“我看中国特色社会主义新时代”“建言二十大”“老专家乡村行”“县老年大学学员组建志愿服务队走进乡村开展文艺汇演”等活动，为助力乡村振兴贡献余热。

辛勤履职结硕果，砥砺奋进新征程。站在开启新征程的关键之年，钟山县委组织部将以党的二十大精神为指引，认真落实上级和县委各项决策部署，踔厉奋发、笃行不怠，继续以更高的站位、更强的担当、更硬的作风，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。