市委机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深化模范机关和清廉机关建设，持续擦亮“寿城党旗红·机关作表率”党建品牌，引领机关党员在服务东融发展和乡村振兴等中心工作中展现新作为。

01

聚焦培元铸魂

树立“两个维护”政治标杆

举办市直机关党员学习贯彻党的二十大精神培训班

推行学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四个一”制度，印发《2022年机关党支部每月一专题学习研讨主要参考》，组织机关党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，学深学实习近平总书记重要讲话重要指示精神。2022年，市直机关基层党组织共围绕11个主题开展学习研讨1220余次。建立常态化学习教育机制，在市直机关开展政策大学习行动，推动机关党组织进一步提高政治能力、把准工作方向，市直机关党组织共举办各类学习会、讲座650多期。坚持用党的二十大精神武装党员干部，充分利用“学习强国”、清华大学乡村振兴云党课等平台，组织开展专题培训、党课宣讲、“党员进党校”等，强化机关党员干部对党忠诚教育。市直机关党组织共举办各类学习党的二十大精神专题学习120多场次，制作党员微宣讲视频4期，培训党员干部5000多人次。

02

聚焦树典立范

打造党建精品示范样板

深化党建工作品牌建设提升行动，持续擦亮36个精品品牌

持续以争做对党忠诚、理论武装、担当作为、组织有力、服务群众“五个模范”为抓手，深化模范机关创建活动，命名了23个创建模范机关示范单位，其中2个单位被选树为自治区级示范单位。同时，结合学习贯彻党的二十大精神，开展“先进模范人物谈理论”等线上线下宣讲活动，已播出9期。按照“一支部一品牌一特色”工作目标，深化党建工作品牌建设提升行动，促进党建与业务深度融合，为中心工作聚力。82个机关党组织均主动亮品牌、亮身份、亮承诺，推动机关党员主动靠前、一线示范，为全市经济社会发展提供政治保障。指导机关党组织按照“党建助力中心工作、党建与业务融合、党支部建设工作、党建互联共建”等四种类型，共培育并选树了21个党建示范点，申报的2个“机关党建+行动学习”项目被确定为自治区第一批重点项目。

03

聚焦强基固本

推动基层党组织全面过硬

开展市直机关“强基固本贺州行动”提高基层党建“五基三化”质量工作调研

以开展“双强四好”支部建设为抓手，通过“三领三干”即“党委（党组）领责、基层党组织实干，党委（党组）书记领衔、领导干部带干，党委（党组）领责领导班子领办、广大党员快干”模式，推动“强基固本贺州行动”各项任务落地落实。市直各单位党委（党组）书记共领办项目84个，其他党组班子成员领办项目290个，协调解决资金150多万元。在256个机关党支部中建立“评星定级、追赶超越”长效机制，评选出42个五星级党组织，有效激发基层党组织的创新活力。推行“一张表格抓落实”工作法，将2022年机关党建重点工作和“强基固本贺州行动”提高基层党建“五基三化”质量工作任务细化为33个方面129项具体措施，打通工作落实的“最后一公里”。市委机关工委通过开展机关党组织书记“三问三点三评”、基层党建巡回指导，共深入基层党组织开展调研指导100多次，帮助协调解决问题110多个，发出工作提醒函25份。

04

聚焦作风纪律

营造机关良好政治生态

开展贺州市直机关党员干部集中警示教育活动

召开市直机关党的工作暨党风廉政建设工作会议、党组织书记推动落实党风廉政建设责任述职评议会议，定期分析研判全面从严治党形势任务。组织机关单位开展全面清权明责查险，推动落实机关党委专职副书记列席单位党委（党组）有关会议制度，将责任传导压实到各级基层党组织。以廉政教育基地、党员学习教育基地为平台，广泛开展廉政教育活动，接受教育培训党员干部达4600多人次。开展以“廉”为主题的清廉故事大家讲等廉政文化进机关活动，深化运用监督执纪“四种形态”，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，指导机关党组织开展党员违纪违法处置工作。

召开市直清廉机关建设现场交流活动