作为“十四五”时期国家乡村振兴重点帮扶县，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴任务十分艰巨，昭平县坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，推动乡村振兴不断取得新进展。黄姚古镇成功创建国家5A级旅游景区，黄姚镇北莱村入选“壮美广西·乡村振兴”特色案例，昭平镇江口村荣获全区发展壮大村级集体经济工作先进集体。

坚持固根本、育头雁

战斗堡垒“强”起来

▲图为昭平县村（社区）党组织书记乡村振兴“擂台大比武 巾帼显风采”活动

坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好强基固本工作，把组织优势转化为乡村全面振兴优势。一是压实抓乡促村责任。健全完善县乡村三级书记主抓、组织部长主推党建的责任联抓机制，落实县领导包乡村振兴重点村、软弱涣散村联系点制度，构建上下贯通、配合有力、一抓到底的组织体系。二是夯实基层基础。推行“城乡联动、村村联合、村企联建”模式，组织机关企事业单位党组织与35个乡村振兴重点村结对共建。坚持抓两头带中间，抓好12个软弱涣散（后进）村党组织整顿提升工作，通过培树先进、整顿后进、扶持发展，筑牢基层战斗堡垒。三是育强乡村“领头雁”。实施党员干部队伍系统性重塑工程，先后投入362万元举办基层党建、乡村振兴专题培训班62期，培训党员干部1.8万人次。开展村党组织书记乡村振兴“擂台大比武”活动，提升村党组织书记履职能力。推行“1＋1”或“1＋N”结对培养制度，培养村（社区）党组织书记后备人才320名。

坚持聚贤才、强保障

乡村人气“旺”起来

▲图为科技专家到在昭平县黄姚镇小黑豆种植基地开展现场指导

积极引导党员干部人才投身乡村振兴，提升农村基层党建基础保障水平。一是选优配强“主力军”。坚持尽锐出战，向全县87个村（社区）选派第一书记、驻村工作队员、驻村选调生246名。发挥离任驻村工作队员经验优势，组织94名离任驻村工作队员集中回村开展“回头看回头访回头帮”活动。调整充实12名优秀干部到乡镇领导班子，新招录乡镇和县直涉农部门行政人员、事业人员113名。二是扎实推进“组团式”帮扶工作。落实“组团式”精准帮扶要求，集中选派教育、医疗、科技等领域优秀中青年人才和年轻干部200人组建61个“乡村振兴帮扶团”，推动14个农村基层党组织获评星级村。三是持续强化资金保障。在县财政吃紧的情况下，落实7000多万元保障基层党组织有序运转，增加342万元大幅度提高村干部基本报酬，整合资金7160万元建成51个乡村振兴示范点，先后新建和改扩建村（社区）党群服务中心58个，投入奖励资金2450万元支持擂台比武等工作。

坚持抓产业、促发展

乡村经济“活”起来

▲图为粤桂协作-鼎湖区-昭平县茶叶现代农业产业园茶叶自动化生产线

坚持以产业发展为重点，大力发展乡村特色产业，着力打造产业兴旺、发展有力的和美乡村。一是立足资源优势壮大生态产业。成立昭平茶产业功能型党委，将党组织建在产业链上，辐射带动有机茶实现出口零突破，昭平茶成功入选中国品牌价值评价区域品牌（地理标志）百强榜，品牌价值达40.69亿元。实施“党建引领5＋”工程，助推黄姚古镇成功升级国家5A级旅游景区。依托“昭平－鼎湖党建联盟中心”，推动健康饮用水产业培育壮大，引进5家饮用水企业，成功创建6个饮用水品牌，建成国内先进的全自动化瓶装水生产线12条。二是融合发展壮大特色产业。依托中航、粤桂党建联盟，争取帮扶资金8266万元，因地制宜发展茶叶、山油茶、香芋、中草药、鹧鸪养殖、林下经济等现代特色农林产业。三是多元发展壮大集体经济。通过“主导产业带动、多产融合发展、村企联建助力”等多元化发展模式，建立“村联合社＋企业＋基地＋农户”利益联结机制，实现全县村级集体经济收入近3000万元，增速达20.08%。