2022年以来，贺州市退役军人事务局坚持党建引领，充分挖掘退役军人优势和潜能，为基层治理注入“新活力”，有效解决基层人才短缺、技术不精等难题，推动城市党建引领基层治理能力和治理体系现代化。

党建引领“站所联盟”

引导退役军人参与基层治理

联合市公安局依托基层退役军人服务站和派出所，构建党建引领新时代枫桥式“站所联盟”，建立党建联动、联席会议、联合走访、信息互通、联合化解、联合维权等六项工作机制，实现61个乡镇（街道）全覆盖，推动基层站所内通互联的共建共治共享新模式，积极引导退役军人参与基层治理。开展联合走访慰问320多人次，帮助150多名退役军人解决工作生活困难。

打造“兵支书”培育平台

为基层治理提供人才支撑

联合市委组织部在全区率先出台《乡村振兴“兵支书”创业培育七条措施》，着力培育546名“兵支书”队伍，分级分批分类全覆盖开展“兵支书”培训。2022年，组织“兵支书”通过“打擂台”模式开展村集体经济发展竞赛，助力乡村振兴。近两年，全市500余名退役军人获得免费技能培训、就业创业指导，78名退役军人完成“订单式”“定岗式”技能培训，100%获得职业技能证书和上岗证书。

构建“民事兵解”联动机制

助力基层解决治理难题

联合市委组织部、市应急局在全区率先建立以共产党员、退役军人为主体，社会力量共同参与的基层综合应急救援先锋队821支，实现县、乡、村三级综合应急救援先锋队伍全覆盖。成立贺州市退役军人“八桂军号”志愿服务支队，构建市、县、乡、村四级退役军人志愿服务体系，充分利用退役军人人力人才资源，在平安建设、政策宣传、困难帮扶等方面发挥作用。近年，全市党员退役军人参加抗洪抢险、山火扑救等应急救援4300多人次。参与乡村振兴、创文明城等志愿服务活动366次，共4080人次。