功以才成，业由才广。习近平总书记指出，“为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。”人才是创新的根基和核心要素，我们的事业要不断发展，离不开人才。面对区域竞争新态势、现代化建设新要求，要牢固树立抓人才就是抓发展理念，做实做好人才“引”“用”“留”文章，以人才引领高质量发展。

坚持精准引才，力求人才集聚与产业发展“同频共振”。人才招引要和当地实际发展需要相匹配，切忌“捡到篮里都是菜”。要加强人才工作的调查研究，开展“产业人才大走访”活动，深入了解重点企业引才、留才重点和难点，摸排编制重产业核心人才库和紧缺人才池，为精准引才打牢“地基”。要强化与企业、行业平台、高校的沟通合作，多利用留学生之家、欧美同学会、行业协会、地方商会等平台，加强地校企合作，定向浚通人才的“源头活水”。

坚持系统用才，用事业搭建发展舞台释放“强劲磁力”。事业是吸引人才的最强磁场，要把地区高质量发展与引人育才工作贯通起来，让“英雄”有“用武之地”。一方面积极为人才、企业牵线搭桥，做细人才库、招商项目库，定期开展创新创业项目路演；另一方面引导企业协同发力，鼓励引导建设博士后工作站、技能大师工作室，因地制宜地出台地方产业人才评价认定标准、举办专业技能比赛、搭建人才交流平台，进一步推进产业人才集聚。

坚持用心留才，当好人才“店小二”营造“创业生态”。吸引人才比真金更要比真心。在事业上，建立健全各种激励机制，对新引进人才项目做好“人才招引—政策解释—项目落地—政策兑现”全流程服务，统筹整合商圈、银行、律所、群团、商会等提供“集成服务”；在生活上，持续完善人才配套服务，尤其是关心解决好引进人才“安家”的困难，在人才户籍、子女入学、医疗保险、公寓住房等方面拓宽“绿色通道”，多举办人才四季汇、产业沙龙等交流活动，帮助人才拓宽本地“朋友圈”。