为破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难覆盖、活动难开展等问题，清塘镇高度重视，立足实际，精准摸排，周密组织，积极探索流动党员教育管理新模式，以“四个一”工作法，确保流动党员流动不“流”学、流动不“流”失、务工不误学。

一村一库摸底数。依托镇村新时代文明实践服务所（站），设置流动党员服务驿站，以村级党组织为单位，实施“组织找党员、党员找组织”“双向摸排”行动，组织在家党员、网格员采取微信找、入户查、电话访的方式进行摸底排查，建立流动党员信息库，及时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、联系方式以及分布情况等基本信息，实现“进出”有数、去向有底。截至目前全镇233名流动党员全部登记入库，实行动态化管理。

网格员入户走访摸排流动党员去向信息

一村一群强管理。创建流动党员党建微信群，搭建“互联网＋微课堂”平台，将233名流动党员纳入17个“云支部”，切实把支部建在“网”上，把党员连在“线”上。依托“云直播”“名家云党课”“学习强国”APP等载体，开展“线上送学”活动，在微信群内实时推送党建动态、远程教育、党员集中学习等资料，及时向流动党员“充电蓄能”。不定期与流动党员开展云谈话、云互动、云教育，提升流动党员学习趣味性和参与度，让流动党员在外也能听到“乡音”“党音”，确保党员教育“不缺失”。截至目前，已为流动党员分享云党课视频30余次、理论知识等资料60余份。

一季一访明人心。落实由村“两委”干部、包村工作组与流动党员形成“一对一”“一对多”的网格结对帮扶制度，每季度不定期与在外务工流动党员沟通联系，及时掌握流动党员学习工作和思想动态，同时，流动党员主动向党组织汇报工作学习等情况，促进双向沟通联系更紧密。目前，开展双向联系80余次，党员主动汇报思想20余次。建立“党员点单、支部接单”模式，加大对流动党员的关心关怀，收集并解决流动党员在就业、住房、子女教育等方面的困难诉求25余个，切实为流动党员排忧解难，让流动党员“流而有安”。

流动党员韦善月（左四）引进种植大户到林岩村选田发展产业

一年一会聚合力。充分利用节假日集中返乡的时机，组织流动党员开展座谈会，分享在外工作见闻，积极引导流动党员主动担当作为反哺家乡，在产业发展、基层党建、乡村振兴等流域，充分发挥在外务工经商优势和人脉资源，积极为家乡产业发展、乡村振兴“牵线搭桥”、献计献策，实现“离乡离土不离党”。目前，各村开展座谈会17余次，参与党员120余人。（雷健）