贺州市各基层党组织充分发挥乡土人才优势，不断强化乡土人才队伍建设，以人才振兴赋能乡村振兴。

八步区贺街镇

贺街镇分行业、分领域调查摸农村各类乡土人才，采取个人自荐、能人引荐、组织推荐等方式，把在外党政公务人员、企业家、返乡毕业生、退伍军人、专业技术人才等本土人才挖掘出来，建立优秀乡土人才信息库，实行动态管理和跟踪服务。建立2个人才超市“直供基地”，搭建在库人才实训平台。2022年，依托“直供基地”开展各类技能帮扶、专业技术和管理培训、产业指导、经验交流等19场次，帮助农户解决产业发展难题23个，为“人才超市”培育优秀专业人才4名，推进超市人才“产供销”闭环式运转。

平桂区鹅塘镇

鹅塘镇坚持人才引领发展理念，全面强化人才政策供给，建立健全青年人才选育管用“生态链”，推动青年人才在乡村振兴中的牵引力和支撑力不断提升。有计划地安排青年党员参与征地搬迁、矛盾调处，使青年党员多方面的实战能力得到较大提升。搭建青年人才沟通交流平台，引导优秀青年人才为乡村提兴建言，献策。组建“青年人才先锋队”，在社会治安综合治理宣传、矛盾纠纷化解等工作中发挥先锋作用，着力打造一支忠诚干净担当的乡村振兴“生力军”。

钟山县同古镇

同古镇盘活农村人才，实施就地取“才”，打通人才要素融入乡村振兴建设的渠道，有效实施多方聚才。通过聚集特色种植、畜牧养殖等专业本土人才，成立乡村振兴人才超市。目前，该镇人才超市储备种养殖、加工、销售等各类产业人才100多名，形成“一张人才网”，为乡村振兴产业发展提供人才技术保障。