“宿迁经开区加快特色转型，融入新一代信息技术发展的时代浪潮，面对高质量发展中遇到的困难挑战，敢想敢闯敢试，打造了宿迁速度。”7月20日中午，在贺州高新技术产业开发区红色书吧内，干部们热情高涨。在高新区党工委委员、管委会副主任刘启哲带领下，职工们一起召开了“午间课堂”学习会。他们利用宿迁经开区的“他山之石”，对提高服务企业质量等问题进行了分析与讨论。

贺州高新区管委会干部梁月超说：“午间课堂是贺州高新区贯彻落实‘三个年’行动部署的具体举措和抓手，课堂内容非常丰富，有党的二十大精神解读、项目建设、招商引资等等，在拓宽干部职工知识面的同时，也提升了我们干部职工为企业服务的能力。”

自开展“三个年”行动以来，贺州高新区积极对标市委“三个年”行动要求，以等不起的使命感、慢不得的责任感、坐不住的紧迫感，号召园区上下提振精神、鼓足干劲、实干快干，积极投入到“三个年”行动中来，推动园区经济社会高质量发展。

贺州高新区党工委副书记、管委会副主任罗瑞田说：“今年以来，我们紧扣市委‘三个年’行动主题，聚焦‘早、实、快、好’要求，重实效、强实干、抓落实，创新打造联系客商零距离、服务项目零投诉、解决问题零误差的‘三零服务’党建品牌，实现党建工作与园区企业发展深度融合。”

贺州高新区强化领导、精心组织，制定了贺州高新技术产业开发区“三个年”行动工作方案，明确行动总体目标、重点内容、时间安排和组织保障；成立园区服务重点项目先锋队，通过成立服务专班、实行一线工作法、设立园区企业“星级帮办服务”制度、送政策入企业等，有力推进园区经济运行、招商引资、项目建设等各项工作；制定专项整治园区领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题工作方案，切实推动“三个年”行动走深走实。

“黄副主任，您能不能帮我们公司物色几个销售员呢？”面对企业打来的电话，高新区管委会党政办副主任黄海金细心地跟客户说：“好的，你把你们招聘的岗位要求、学历、工资、工作环境等方面的情况发给我，我将你们的信息发在我们高新区的公众号上，要是有认识的朋友来应聘我第一时间通知你。”作为高新区的一名干部，黄海金经常联系走访企业，收集企业诉求，努力服务企业。

今年以来，贺州高新区重点结合绿色碳酸钙、可降解新材料、电子信息等不同产业（项目）类别，成立服务专班3个，从园区党员干部职工、工业振兴特派员、“强企助商”服务队队员中选派人员任帮办专员。同时，高新区推行“专班主推+专员全程跟进”模式，明确帮办服务内容、流程和责任清单，全程跟进项目的开工、建设、投产等，为每个项目指定至少1名帮办专员提供全程帮办服务。

广西贺州金广稀土新材料有限公司办公室主任王晨晨说：“在我们办公大楼的不动产证办理过程中，因为总评跟现状图不符合规定，导致长时间办不下来。贺州高新区管委会经过多方联系，终于帮我们把办公楼的不动产证给办了下来。”

贺州高新区还积极探索企业发展新路径，通过选派红色服务队、党建指导员，建立特派员联系服务企业制度等，实现对园区非公企业党建指导全覆盖，助推党建指导和助企发展高度融合，形成合力共同推动园区产业集群发展。

今年上半年，园区新增入规入统工业企业5家，园区机关党支部被评为先进基层党组织，软视科技、石立方石业2家企业被列为市级党建示范点，天润孵化器被评为国家级科技企业孵化器，正润新材料、利升石业2家企业被评为国家级绿色工厂。