今年以来，清塘镇以打造清廉机关建设示范点为契机，坚持党建引领、多措并举、多点发力，把清廉机关建设与党风廉政建设、反腐败斗争、“三个年”行动等工作结合起来，全力打造廉洁务实的清廉机关示范样板，推进清廉清塘建设工作。

    一、坚持党建引领，推进清廉 机关建设落实落细

清塘镇党委、政府充分发挥党建引领作用，强化组织领导，坚决扛起政治责任，及时组织召开清廉机关建设专题研究会，镇党委书记扛起第一责任人责任，坚持亲自抓、带头做、负总责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，层层压紧压实工作责任。清塘镇制定《钟山县清塘镇清廉机关建设工作方案》，成立了由镇党委主要领导为组长、分管领导为副组长、职能部门负责人为组员的工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、责任部门具体抓的工作机制。同时制定完善清廉机关建设任务分工表，理清工作要点，确保有人抓，有人管，落到实处，将清廉机关建设与各项中心工作同部署、同谋划，细化工作责任，形成合力，整体联动推进。

二、坚持主体锻造，打造清正 廉洁的干部队伍

清塘镇坚持以思想、组织、纪律、作风、文化“五大建设”为抓手，充分发挥“头雁领航”效应，“一把手”带头开展“清廉夜讲堂”、“清廉家访”、“一月一警示”廉洁教育等活动，持续加强干部队伍廉政教育。通过“线上+线下”的方式开展廉政教育，持续强化机关党员干部的党纪意识，增强遵纪守规、清正廉洁的自觉性。线上依托“学习强国”、“广西干部学院”等学习平台组织学习廉政文化与观看警示教育片，线下采用理论学习中心组、干部职工大会、班子成员带头给年轻干部上“从政第一课”、参观清廉建设基地等开展多种形式的纪律教育和岗位廉政教育，促进机关党员干部知规明纪，坚守纪律“底线”，拧紧清廉“总开关”，补足精神之“钙”，累计开展线上线下廉政教育活动15场次。

三、坚持清单管理，推动清廉 机关建设向具体聚焦

清塘镇坚持建立和完善清单管理制度，清权明责查风险，不断推动清廉机关建设向具体聚焦。一是建立健全清单管理制度。建立并公开亮晒权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图（简称“三单一图”），针对权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位，开展廉政风险点排查工作，规范权力运行，确保廉政风险“找得准”“控得住”“防得牢”。二是推行阳光政务，强化权力监督。对各部门和岗位权力事项，依法进行清理规范，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体，对权责清单、用权流程进行固化，全镇共梳理权力事项128个，编制权力运行流程图12个。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，以“事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

四、坚持文化涵养，积极打造 清廉机关廉洁文化阵地

清塘镇积极打造清廉机关廉洁文化阵地，发挥清廉文化的渗透力、教育力、传播力，以清廉文化涵养廉风正气。一是打造政府大院及走廊等廉洁文化阵地，营造“处处见廉，时时思廉”的良好氛围，向干部群众传递“以清为美、以廉为荣”的理念，让廉洁意识在日常工作中潜移默化，提升干部廉洁意识。二是搭建清廉文化宣传载体。通过召开典型案例学习会、开展清廉夜课堂、打造廉洁文化长廊、开展廉政夜家访活动，搭建“一会、一课、一廊、一访”清廉机关建设宣传平台。截至目前，共开展“清廉夜课堂”2次、“清廉家访”活动8次,通报学习典型案例6次。三是打造红色廉政教育基地。立足英家红色资源特色，挖掘传统文化、红色文化中的廉洁元素，打造廉政教育基地，探索“红色教育+警示教育+家风教育”教育模式，推动红廉文化浸润人心，用崇廉尚俭的家教家风培育廉洁文化。