2023年，黄洞瑶族乡党委聚焦基层党建“五基三化”提升年行动，聚焦重点，补齐短板弱项，不断将党建优势转化为发展优势。

实施先锋引领工程，在队伍建设上提质增效

一是抓好“两委”干部头雁培育。围绕建立一支业务精、担当能干的党建业务队伍，开展“岗位大练兵·擂台大比武”活动、“人才说·大讲堂”村党组织书记专场活动，通过支书擂台比武练兵，营造比学赶超的工作氛围；二是抓好村党组织队伍建设。开展村党组织“先进带后进”结对共建行动，黄洞瑶族乡四个村党组织两两结对签约，聚焦组织建设、队伍建设、产业发展、乡村治理、工作作风等五个方面内容，以“党建+”工作模式为载体，通过“支部联动、思想带动、工作互动”，实现党建与中心工作良性融合发展，努力形成“后进赶先进、先进更先进”的工作局面。三是抓好党员教育管理。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，加强流动党员教育管理，充分利用“党课开讲啦”、名师云直播、送教上门等方式加强流动党员教育。持续推进“村事村办 党员揭榜”、农村党员分类管理、党员承诺践诺、无职党员设岗定责等制度，推动党员发挥先锋模范作用。

实施阵地建设工程，在强基固本上提质增效

一是开展“星级化”管理。黄洞瑶族乡共四个村党组织，其中“五星级”“四星级”“三星级”各一个，今年力争星级党组织全覆盖，不断激发组织内生动力。二是开展村级组织服务阵地规范化治理行动，开展村级组织活动场所牌匾清理及规范悬挂工作，实现全乡村级党群服务中心“四大”牌匾全部符合标准、统一尺寸、统一规格。三是加快党群服务中心建设。石门村组织活动场所建设项目正在施工推进，实行清单化、项目化管理，不断加大整合力度，全力推动项目落实，计划今年内实现入驻办公。

实施人才薪火工程，在人才培育上提质增效

一是抓好青年干部培育，以建设高素质、专业化干部队伍为目标，通过召开青年教育座谈会、青年行动学习会等，提高青年干部综合素质能力，引导广大青年干部增强为黄洞各项事业发展贡献力量的信心和决心。二是大力培育“党建+”乡村振兴实干“创客”人才。通过支持三岐村乡土人才开展黄洞“甜蜜三宝”直播带货，提高村集体经济收入，鼓励新型农村创业人才运用新媒体手段，有力拓宽乡村振兴发展渠道。三是强化后备人才储备培养，对全乡致富带头人、外出经商和务工人员、大学毕业生、退役军人、农村实用人才等各类人才进行全覆盖排查摸底甄选充实乡村振兴人才，探索建立“一名村两委干部+一名后备力量”的“青蓝帮带”制度，充分调动了农村青年人才服务群众、助力乡村振兴的积极性。（杨春花 张维芳 ）