“我已经‘跨省’上班一个星期了，工作环境、薪资待遇都比较满意，每天只需要30分钟就能到厂里，很方便......”家住八步区灵峰镇爱群村的覃水贵，前不久找到了怀集县幸福街道一个仓库管理员的工作，上班地点离家只有半个小时的车程。

覃水贵就业信息的来源，得益于9月中旬八步区与怀集县联合开展的劳务协作专项招聘活动，来自八步区和怀集县的70多家企业单位，为农村剩余劳动力、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等提供2000多个就业岗位，现场达成就业意向550人次。同时，招聘会通过“直播带岗”，邀请企业负责人进入直播间，在线介绍企业基本情况，回答薪资福利等问题，吸引周边群众4995人次在线观看。

今年以来，八步区深化“省际边界红色睦邻廊道”共建行动，联合广东怀集县、封开县、连山县和湖南江华县，深化拓展党组织联建共建，大力推行党建联抓、人才联培、产业联促等“十联”模式。八步区以此为契机，聚焦劳动力资源有序流动，采取“走出去+请进来”“线上+线下”等方式，主动靠前服务企业招工引才。积极与边界县区搭建省际劳务协作平台，通过专项招聘会、专业技术培训、“点对点”专场用工对接会等方式，实现劳动力供需精准有效对接，解决边界地区群众就业机会少、外地企业劳动力资源欠缺等问题。

“我们到这里主要是学习缝纫技巧，服装制图基本常识，掌握一门技术，也方便后续就业。”在八步区党组织的“牵线搭桥”下，大宁镇忠福村的杨玉妹参加了连山县举办的“一针一线”纺织技能人才培训班，每天不仅能拿到50元的培训补助，还能享用免费的午餐，考核合格后就能拿到技能证书，获得就业岗位。

八步区依托省际边界县区乡村党校资源，积极建立乡村振兴人才培训基地，搭建省际边界人才共育合作平台。借助“人才超市”“人才驿站”“人才直供基地”等平台，开展“人才宣讲”“人才集训”“人才沙龙”等培育活动20多场次，受益群众800人次。通过不定期互访，深入边界县区了解社情民意、产业发展、就业需求等方面情况，也邀请边界县区到八步区商讨劳务协作事宜，推动各方在用工岗位信息共享、劳动者技能培训、就业群体后续服务等方面长期合作，促进经济更好更快发展。

据统计，2023年以来，八步区已和4个边界县区商定省际劳务协作事宜，组织开展各项专业技能培训600人次，提供就业岗位4000多个，帮助300多人实现跨省就业。（陈天新 罗玉君）