今年以来，昭平镇始终把培养优秀年轻干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，坚持新时期好干部标准，注重从思想建设、能力提升、监督管理和干部使用四个关键环节出发，不断加强年轻干部队伍建设，努力锻造一支可堪大用、能挑重担、作风优良的新时代高素质专业化年轻干部队伍。

注重培优培强，在教育培训中练好“基本功”

坚持用党的创新理论武装头脑，推动年轻干部思想淬炼常态化，用好“一周一学习”活动载体，将《习近平谈治国理政》（第四卷）及系列著作作为重要读本，开展集中读书学习活动14期，通过“看原著、诵原文、悟原理”，不断提升年轻干部政治理论水平，教育引导年轻干部牢记初心使命，坚定理想信念。加强年轻干部党性教育，组织年轻干部开展学习宣传贯彻党的二十大精神专题学习会8次，书记讲党课4期，廉政夜校2期，着力提升自觉担当的觉悟境界，教育引导全镇年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

读书活动

注重勤琢勤练，在能力提升中锻造“真本领”

昭平镇坚持在干部教育培养上下功夫，不断加强年轻干部能力建设，为年轻干部成长提供便利条件。健全结对帮带机制，由镇领导班子成员及职级干部与年轻干部建立帮带关系，通过面对面帮带、手把手传授等方式向年轻干部传授工作经验及方法，帮助年轻干部更好开展工作。紧盯年轻干部知识空白和能力短板，围绕基层党建、基层治理、乡村振兴、公文写作、口才演讲等内容，组织全镇年轻干部进行专业能力培训，切实提高干部驾驭复杂局面、解决实际问题的能力和水平。2023年以来，共开展各类培训班7场次，演讲比赛3场次。

昭平镇年轻干部演讲比赛颁奖

注重实干实绩，在大胆选用中激发“战斗力”

昭平镇在用人方面始终坚持实干导向，激励年轻干部主动担当作为。注重给年轻干部压担子、搭舞台，把年轻干部放到基层党建、乡村振兴、项目建设等重点工作和重点岗位上历练，让年轻干部在急难险重任务中磨砺吃苦耐劳意志，练就过硬本领。持续强化正向激励作用，通过在“新美昭平”微信公众号开设“榜样的力量”专栏的方式，深入挖掘本乡镇先进典型的鲜活事迹，形成真实生动、接地气的故事，以身边榜样感动、感染、感召全镇广大年轻干部履职尽责、担当作为，切实将榜样的力量转化为凝聚干事创业力量的生动实践。截止目前，已推送“榜样的力量”专栏16期。

注重常抓常管，在严管厚爱中打好“防疫针”

昭平镇积极探索严管与厚爱结合、约束与激励并重的干部管理监督管理体系，切实做到管到实处、爱到心头。以开展干部作风强化年为契机，坚持把日常监督抓到位，把功夫下在平时，大抓干部作风建设，推行“案例＋”模式，开展“案例＋通报曝光”“案例+警示教育”“案例+以案促改”等警示活动8次，不断强化年轻干部廉洁从政、廉洁为民的思想认识。注重把思想引导和关心关爱相结合，主动了解年轻干部的思想动态和心理健康，开展领导班子成员家访活动，让年轻干部在基层工作用心、专心、安心。

昭平镇“一月一警示”教育活动