从“人才九条”中品悟年轻干部成长之道

共产党员网     2023-11-21 08:43     浏览:1171


1983年3月29日,河北日报头版头条刊发了一篇新闻报道《树立新时期的用人观点,招贤纳士,博揽群才 正定县为有志之士敞开大门》,40年后,河北日报再次在头版头条刊发长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》,徐徐讲述了习近平总书记在正定工作期间,主持制定广招贤才的“人才九条”,为当地发展破局开路的故事。年轻干部应当从“人才九条”的故事中品悟成长之道,心怀为人民谋幸福之责,手持敢想敢为、苦干实干之笔,在奋斗逐梦的新征程上,书写不负韶华的青春答卷。

扬创新之帆,走好“躬身入局,挺膺负责”的实干之道。“奋楫者先,创新者强。”新时代面临的挑战和机遇都前所未有,唯有创新才能引领高质量发展,“人才九条”政策的制定和出台,正是敢于冲破藩篱、改革创新最好的范例,在一个总人口45万人,但大专以上文化程度的有379名的县城里,改革创新才能破局开路,广揽贤才方能强盛兴县。细读政策,它敢于破除陈规,千方百计为人才的调动提供方便,畅通人才流动渠道;它敢于消除偏见,大胆起用和广泛接受各类人才,聚天下英才而用之;它真心爱才惜才,为调入人才解决住房、配偶工作、子女入学问题,解决生活上的后顾之忧。掷地有声的“人才九条”,对做好新时代的人才工作仍有重大的现实意义,年轻干部要从“人才九条”中品悟改革创新之伟力、事不避难之勇力、挺膺担当之魄力,敢于打破条条框框,增强敢为人先的勇气,破除因循守旧,培养敢作敢为的魄力,把敢担当、重实干视为事业所需、使命所系、职责所在,在急难险重任务中做表率、争先锋、当模范,努力成为攻坚克难的奋斗者,起而行之的实干家。

怀为民之心,走好“功崇惟志,业广惟勤”的勤政之道。“悠悠万事,唯民为大。”为群众谋幸福的初心永远是党不懈奋斗的根本目的,年轻干部只有秉承为民初心,才能让行走的脚步更加坚定。“人才九条”推行之初,就面临诸多阻力和质疑,请来了“外地和尚”,“本地和尚”不念经了怎么办?所有干部职工都是吃60%的粗粮、40%的细粮,给引进的人才供应100%细粮,凭什么?用的人万一出点毛病怎么交代?诸多非议与反对,没有阻挡“人才九条”的推行,最终事实也证明这个政策是可行且有效的。“不勤无以成事。”不论是夜访武宝信,还是破格提拔贾大山,亦或是重用郝月普,能让这些人才为之所用,不仅是身为领导干部所具备识才的眼光、用才的魄力,更多的是秉承勤政为民之心,将人才识别、干部考察的功夫下在平时,才能在用时聚得齐、战得胜。年轻干部要从“人才九条”中品悟为民服务的初心、攻坚克难的决心、干事创业的恒心,坚持心为民想、利为民谋、身为民行,感悟“心里装着人民”的公仆情怀、学习“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风、秉承“敢教日月换新天”的奋斗精神,在工作岗位上倾情投入,用实际行动践行初心使命。

修崇高之德,走好“慎独慎初,慎微慎欲”的廉洁之道。“为政之要,贵在廉洁。”一间十多平方米的办公室,一张办公桌,两个板凳支的木板床,上面铺着带补丁的褥子,就在这样一个简陋的办公室兼卧室里,“人才九条”孕育而生。对于年轻干部来说,要把廉洁自律作为立身之本、处事之道、为政之要,常谋民生之利,少为自己计,以敬畏、淡泊之心看待手中权力,恪守以人民为中心的为政理念,清清白白为官,干干净净做人,坚决筑牢思想道德的防线,树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、利益观、地位观,老老实实做人、干干净净干事、清清白白为官,在践行为人民服务的誓言中实现共产党员清正廉洁的大义,永葆共产党员政治本色。(安徽省安庆市岳西县委组织部  储晶晶)


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