重温“人才九条”解锁乡村“聚才之道”

共产党员网     2023-11-27 08:45     浏览:1115


济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。1982年3月至1985年5月,习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间,推出广招贤才的“人才九条”,为当地发展破局开路。40年后的当下,“人才九条”对做好新时代人才工作仍具有深刻的启迪意义。重读细悟“人才九条”,应精准把握其核心要义,基层党组织要立足本地实际,巧绘人才“引育留”工笔画,解锁藏于“人才九条”的“为”字真谛,让乡土人才“想为”“能为”“敢为”,解锁乡村“聚才之道”。

筑巢引凤“不拘一格降人才”,以“唯才是举”的魄力引才,让乡土人才“想为”。“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,人才是强国之根本、兴邦之大计,也是乡村振兴的强大“引擎”。“人才九条”中的第二条“大胆起用和广泛接受各种人才”,基层党组织要聚焦本地发展实际和地方人才规划,善递“橄榄枝”,不拘泥于人才的背景、受教育情况、成长环境,将那些懂管理、抓项目、爱农村的复合型、专业型人才引入广袤乡村;还要通过深化党建联建、遴选农业产业带头人等形式多维发力,实现“以才引才”,让更多人才扎根乡村、服务乡村;对于那些出门在外的“有为青年”,要立足“农村新貌”“返乡创业典型案例”“扎根乡村先进模范”等宣传,借力“水韵乡愁”引雁筑巢、引雁归巢,让有知识、有情怀的青年人才愿意回到家乡,成为贡献桑梓的新型“乡土工匠”,不断延伸引才触角,充分发挥聚才效能,持续为乡村振兴的高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

培根固土“匠心独运育良才”,以“千淘万漉”的苦心育才,让乡土人才“能为”。习近平同志在正定时曾支招:坚持常抓不懈的原则,老、中、青、幼立体开发,建立多级梯形人才队伍,使适用之才源流不断、常用不竭。全面推进乡村振兴必须建立起一支高素质人才队伍,要想真正激发出“乡土人才”之力,基层党组织要多措并举、健全机制。要构建多层次、多种类、有侧重的乡土人才培育体系,聚焦种植、养殖、产业经济等发展,需求以“现场示范”“定向培养”“师徒机制”等方式,不断加大对农村专业技术人才,生产经营管理人才培育力度,培养出“职业新农人”“科技新农人”;还要在“培养机制”“评价机制”上下苦功,为有突出技能贡献的乡村人才优先提供项目申请、金融贷款、技术培训等支持,不断健全完善容错纠错机制,以完善合理的乡村人才评价机制激发乡土人才干事创业的热情,为乡村振兴聚人气、增活力、添动力。

金石为开“情真意切留贤才”,以“协同共富”的诚心留才,让乡土人才“敢为”。“致天下之治者在人才”,国以才立,业以才兴,全面推进乡村振兴是一项系统而艰巨的工程,需要久久为功,不断克难攻坚。要绘好“留才”工笔画,就要遵循“真实、务实、能落实”的原则,做到“实事求是、量力而行”。要全面理清本地产业基础、人文历史、生态环境等现有资源禀赋,为人才搭建干事创业的“舞台”,为人才开出“有什么,用什么”、“宜什么,干什么”、“缺什么,补什么”的“支持清单”,用特色产业链条激活“人尽其才”的“一池春水”,让乡土人才收获成就感,愿意扎根广袤乡村、一展平生所学。基层党组织还要对乡土工匠精细服务,做到“大处着眼、小处入手”,紧盯教育、医疗、住房、出行等人才关注的事情,真心实意搭“天梯”、盖“暖窝”、优“港湾”,实现地区高质量发展与人才建功立业的双赢。(山东省潍坊市奎文区北海路街道 秦波)


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