近年来，贺州市在人才与产业融合上持续发力，将人才优势转化为产业发展的根基优势，为产业发展注入新动力、激发新活力。

八步区：“双向互派”补齐省际人才短板

“要注意保持圈舍和用具的清洁卫生，每天清理棚圈内外粪便，水槽也要勤换水、及时清洗。”在贺州市八步区灵峰镇与怀集县岗坪镇、封开县长安镇联合举办的粤桂省际边界“人才说·大讲堂”活动上，自治区优秀共产党员、广西乡村科技特派员赖永雄讲解了水产畜牧兽医、牛品种改良等先进技术，分享其用科学知识和技术造福两广边界群众的先进事迹。据了解，近年来八步区立足省际边界双方产业发展需要，借助省际边界“人才超市”“人才驿站”“人才直供基地”等平台，组建边界县（区）专家人才专项服务队，常态化互派人才开展“组团式”帮带协作活动。通过“双向互派”“集中培训”“结对共建”等方式有序促进双方观念互通、思路互动、技术互学、资源共享。今年以来，八步区累计与边界县（区）互派人才开展技术交流（技术服务）112场次，解决群众反映强烈的选种育苗、病虫害防治、精深加工、产品销售等问题200多个。

平桂区：人才联盟促产业振兴

“自去年11月公司投产以来，政府部门给了我们很大支持，特别是不到一年的时间就为我们输送了产业人才近300名，在人才、人力方面的大力支持给我们吃了个定心丸。”贺州市亮利五金制品有限公司人力资源经理覃峰说道。近年来，平桂区组织部门围绕黄金珠宝、智能制造、云计算大数据、智慧服饰等7类重点新兴产业，整合人社局、经贸局等13家职能部门的人才工作力量成立人才联盟，搭建政府、人才企业之间的交流合作平台，推动成果转化运用，使企业与人才工作实现相融相促、共建共赢，有力推动全区经济高质量发展。今年以来，召开联席会议6次，民主商议服务企业发展有关事项11项立足人才工作职能，认领人才任务 27 件协商解决人才在产业发展、全力东融遇到的难题54个。

钟山县：“人才超市＋田间课堂”做好人才服务

近年来，钟山县依托“乡村振兴人才超市”平台系统，精准对接用户需求，派出匹配人才开展现场教学，实现线上联系、线下服务。建设一批乡村振兴实践田、实践站，建立不同类型的田间课堂，实行3至10人的小班制教学，加强个性化教学和针对性培训，采取“理论学习+现场教学+跟踪服务”的培训方式，实现“实操——纠错——提升”的完整培训流程。截至目前，协助创建种养示范基地60余处，推动形成规模种养大户250余户，帮助群众防治太空莲病虫害、火龙果轮种、韭菜苔种植等难题400余个。自开设“田间课堂”以来，累计派出人才服务4000多人次，培训农民学员16500多人次，辐射受益农户2.1万户。

富川：电商人才赋能乡村产业发展

在富川瑶族自治县农特产品推介展销会的直播间里，城北镇马山村村民韦金梅努力向网友推销冰淇梨，动作娴熟、流畅。相比刚入门时的手足无措，经过带货技巧、直播运营、短视频剪辑等培训后的韦金梅，如今直播带货已经游刃有余。近年来，该县以实施“数商工匠培养计划”为依托，通过专家授课、脱产培训、实操演练等形式，为符合条件的返乡大学生、创业青年、乡村干部群众等不同群体提供免费培训机会，不断发展壮大数字电商人才队伍，让越来越多的技术能人走进乡村，赋能乡村产业发展。目前，全县有各类电商从业主体2300多家，电商从业人员2.6万多人，2022年以来实现农产品线上销售超7亿元。

昭平县：人才集聚“产业链”

昭平县北陀镇把党员聚在产业链上，激发先锋引领力量。采取从经济能人中“挖”、从专业合作社中“选”、从乡土人才中“找”等多种方式，围绕茶叶、鹰嘴桃、油茶等特色产业，着力打造“乡村振兴人才超市”，培育党员致富带头人。在党委带领下，由党员领导干部、专业技术人员、乡村科技特派员组成“产业兴农”红色服务队，定期开展志愿服务活动，为产业发展提供技术指导。目前，人才超市人才库吸纳包括茶叶、鹰嘴桃、油茶种植，蜜蜂、肉牛养殖等各类人才100多名，开展镇级各类农业种植、养殖培训3场次180多人，现场技术指导25次。