乡土“烟火气”最抚人才心

共产党员网     2023-12-19 16:33     浏览:1030


习近平总书记在《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》中指出,有计划地把重点培养的党政干部人才和专业技术人才放到农村去,让他们在一线担当作为、锻炼成长。“天下之要,非人才莫居首。”加快建设农业强国,推进农业农村现代化,要牢牢把握人才这一最宝贵资源,下好人才“先手棋”、谋好聚才“大文章”,以乡土“烟火气”安抚人才心,为乡村振兴注入“人才活水”,真正让人才引得进、留得住、用得好,实现“田园春暖吸贤士、振兴乡村望高台”的美好愿景。

开辟“引才”专属通道,书写“乡音书”广聚“英才气”。“国之强弱,不在甲兵,不在金谷,独在人才之多少。”要紧盯聚才引智目标,坚持以政策为指引、资金为保障,贯彻落实激励人才向基层流动政策,解决好人才后顾之忧,鼓励人才主动奔赴乡村一线。依托人才之家、驻外商会、行业协会等人才服务站点,对外定期公开推介人才政策和创新创业项目,对内开展好青年人才论坛、座谈会等活动,确保“好政策”有“好宣传”、“广宣传”促成“广招引”。“广阔天地,大有作为。”要做好乡土人才“大调研”,树立“不以学历论英雄、不以资历看能力”的选人标准,充分挖掘本地乡土人才干事创业先进事迹和典型案例,创新搭建人才在乡村振兴主战场“展才华、显身手”的平台舞台,用才气增强干事创业的本领。

创建“人才”智育平台,找准“实训场”炼出“强底气”。“夫善国者,莫先育才”。贯彻落实乡村振兴战略,吸引人才是前提,培育人才是关键。要统筹搭建好人才培育的智慧平台,围绕乡村发展的难点、痛点、堵点,秉持“缺什么、补什么”的育才原则,构建好对症下药、精准施策的人才分层分类的科学培养体系。要立足人才知识短板、疑点难点、技术运用等方面,把科技专家“请进来教”,邀请各类专家智力“下基层”,为基层人才开展培训班,实施手把手、面对面教学,不断提高人才的技术运用能力。要把人才队伍“送出去学”,围绕农机农技、乡村旅游、电子商务等高质量发展重点,制定好专业学习板块和培训计划,选派人才到名企高校、发达地区研学进修,实学实练、实操实悟,让田秀才、土专家成为乡村振兴的生力军和主力军。

厚植“留才”情怀沃土,倾注“乡土情”凝聚“旺人气”。种好“梧桐树”才能引来“金凤凰”,打造拴心留人“新高地”才能构建人才集聚“强磁场”。要通过健全利于人才各展其能的激励机制和脱颖而出的竞争机制,科学建立考评体系,将考核结果与补贴报酬、晋升奖励等直接关联,激励人才下得去基层、干得了实事,形成人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的良好局面。要让人才充分感受到组织关怀重视,通过发挥基层组织一线“心连心”的作用,建立人才交流、专业互助、问题答疑“一对一”联络机制,让异地人才排解远离故土的思绪,营造“此心安处是吾乡”的良好氛围。要悉心构建“拴心留人”的良好生态,让人才在干事创业上顺心、在安居乐业怡心,让人才活水融入乡村振兴广阔天地,在明月松间、清泉田野之中氤氲乡土“烟火气”,流淌汇入青山绿水的乡村振兴画卷。(四川省遂宁市蓬溪县金桥镇人民政府 明月镇人民政府 奉梦舒 银方舟


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