近日,抓党建促乡村振兴推进会在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在会议上指出:“要坚持招才引智和本土培养相结合,着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。”乡村振兴,人才为要。各地各部门要牢固树立人才是第一资源的理念,做好“筑巢”“暖巢”“固巢”文章,坚持多渠道引才、高标准留才、全方位育才,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。
招才聚才,厚植筑巢引凤“梧桐林”。“人能尽其才则百事兴。”人才是富国之本、兴邦大计,是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。要坚持“供需匹配”的原则,围绕本地特色产业发展和需求,打破唯学历、唯身份等阻碍人才引进的“门槛”,以“求贤若渴”的诚心,广抛“橄榄枝”,广开引才之渠,广聚天下英才,为乡村振兴提供“源头活水”。要突出项目带动,充分利用本地资源优势,支持引进人才,盘活人才队伍,积极搭建返乡创业平台,提供资金、技术等“硬支撑”,加强人才服务保障,完善相关配套设施,出台务实管用的人才优惠政策,引导资金、项目、技术等优质资源要素流向农村一线。要紧扣高质量发展要求,借助人才、产业博览会等平台,拓宽人才招引渠道,不求所有、但求所用,推广项目引才、异地用才等方式,以“柔性引才”助推“刚性发展”。
尊才爱才,打造暖巢留凤“爱心湾”。“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”暖巢留凤,要把人才发展软环境作为硬支撑,加快建立多元化、复合型的人才激励机制,强化对各种类型和层次的人才的精准激励,建立和完善人才福利体系,不搞“大锅饭”,努力营造一个拴心留人的人才环境,让人才拥有获得感、幸福感。要进一步更新服务理念,细化关心关爱措施,持续优化对人才的精准服务,把住房、就医、子女教育等人才牵挂的“关键小事”作为拴心留人的“头等大事”来抓,用心用情用力为人才解决实际困难,让人才留得“安心”、生活“放心”、发展“舒心”。要加大对各类优秀人才的选树培育力度,在报纸、电视、网络等新闻媒体开设专栏,广泛宣传各类人才先进事迹和工作成效,形成重视人才、尊才爱才的良好社会氛围。
育才储才,培育固巢育凤“厚沃土”。新时代人才工作的关键是“育才”,人才培养非一朝一夕、一蹴而就,要千锤百炼、久久为功。要坚持“输血”与“造血”并重,紧紧围绕农村重点产业,依托具备种植养殖能手、能工巧匠、实用人才等各类人才技能的企业、职业院校,推动建设人才培训基地,围绕“一乡一业”“一村一品”产业格局,推广订单式、定向培养等模式,提升人才创新创业、科技素质、经营能力。培养大批农村经济能人、致富带头人、种养殖大户、“田秀才”,充分发挥人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用,带动农村不断增强发展活力。结合各类人才特点和技能优势,努力提供展示平台,定期组织“乡土人才擂台赛”,评选“人才尖兵”,进一步激发人才干事创业积极性、主动性,让爱农知农人才在乡村振兴、项目建设一线担当作为,做到引得进、留得住、用得好。(广西壮族自治区桂林市临桂区会仙镇人民政府 陈丽玲 于紫淇)