1月9日出版的《中国组织人事报》头版刊发：《广西：人才聚乡村 发展劲头足》。全文如下。

一块古朴素布进缸，再出来已是一方蓝白相间的世界，如天边白云，似水墨青花……在广西南丹县里湖瑶族乡朵努社区染艺坊，国家非物质文化遗产瑶族服饰县级代表性传承人、社区党支部书记黎秋亿正带着徒弟染色，一派繁忙景象。

朵努社区是南丹县最大的易地扶贫搬迁安置点，通过大力发展非遗民俗产业，让乡村技能人才在家门口培训、就业，带动社区群众增收致富。2023年以来，广西壮族自治区党委突出本土培养和外部引进相结合，破解农村人才总量不足、人才整体素质不高的瓶颈，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村振兴人才队伍。

推动科技特派团成立产业小组92个，开展关键技术攻关194项、攻克65项，打造土字号、乡字号产品品牌21个……为用好用活帮扶人才，广西做实专业人才外引文章，制定实施“一县一团一方案”，推动医疗、教育和科技特派团3支队伍、720名帮扶人才精准面向20个国家重点帮扶县开展组团式帮扶，传送先进工作理念、方式方法、制度机制，为乡村全面振兴注入强劲动力。

打好乡情牌、乡愁牌，多措并举回引乡土人才、壮大本地人才。在市、县建立人才编制池，核定6000多个行政事业编制，优先用于艰苦边远地区和基层一线引进的急需紧缺人才。健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，完善村级后备人才培养机制，以村级团支部书记、妇联主席、治保会主任等岗位为重点，搭建后备力量能力锻炼平台，积极引导大学生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，实现每村至少储备3名后备力量。

乡村人才香起来，乡村振兴才能火起来。实施“八桂之光”访学研修项目，在扩大选派规模的基础上向边境倾斜，为县乡基层大力培养教育、医疗、农技等急需紧缺专业技术人才。推动实施乡村产业振兴带头人“千雁万群”培育行动、高素质农民培育计划，探索建立乡村振兴“人才超市”，引导土专家、田秀才、乡创客、乡村运营师等人才下沉服务，助力培养新型职业农民、农业经理人，培养更多扎根基层、服务基层、爱岗敬业的乡土人才。