“感谢区委区政府和驻村工作队的新春祝福，我将继续在驻村工作岗位中心系群众，认真履职，为平桂区乡村振兴贡献自己的力量。”平桂区委组织部派驻平桂区西湾街道文华社区驻村第一书记谢小芳感动地说。近日，平桂区委、区政府组织9个乡镇（街道）以座谈交流、谈心谈话、发放慰问品等方式，对奋战在乡村振兴一线的142名驻村工作队员进行了全覆盖慰问，并送上新春祝福。

2023年以来，平桂区驻村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕驻村工作队巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的“四项职责”任务，以“四个坚持”为抓手，从选优派强、能力培育、严管厚爱、用好用强四方面精准发力，推进平桂区驻村帮扶工作迈上新台阶。

坚持完善制度，强化责任落实

一是制定《平桂区驻村工作队分色管理考核机制实施方案（试行）》，实行“绿、黄、红”三色等级的驻村工作队“分色管理”，精准掌握工作底数，针对性精准补强，目前纳入“黄色”管理人员7人。二是压紧压实乡镇党委政府属地管理责任和派出单位捆绑责任，高质量完成轮换工作。平桂区选派单位共65个，共选派142名驻村干部，各单位累计到村开展调研指导300余次，帮助解决“八有”及项目资金等问题60多件。三是高标准提升驻村工作实效，建立管理办和驻村干部沟通联系工作群，畅通上下沟通的渠道。

坚持一线调研，强化关心关怀

一是常态化开展“四不两直”督导，截止目前已完成两轮全覆盖走访，2023年召开区级驻村工作队例会4次，累计开展驻村工作队督导400多人次。二是严格落实待遇保障，2023年累计落实580余万的驻村补助、第一书记专项经费、脱贫村帮扶项目经费等。三是树立奖优罚劣鲜明导向。2023年以来，对被市级通报批评的1人进行约谈提醒，对日常表现欠佳的谈话提醒4人次，推选并获评自治区2021-2023年驻村工作先进个人4人，提拔或职级晋升4人。

坚持能力提升，强化自身建设

一是开展“老带新”轮换交接，加快新轮换驻村干部适应岗位。轮换期间老队员帮助新队员解决帮带问题40余件，帮助108人次。二是举办集中专题培训班，分级分类全方位提升履职能力。2023年举办区级专题培训班1期，镇级27期。三是在日常中注重对驻村干部进行“一对一”培训指导，提升履职能力。

坚持实干干实，强化担当作为

一是结合农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，示范带动支部标准化规范化建设，全力打造星级党支部，54个有驻村工作队的村（社区）现有星级村党组织27个，新申报三星级村党组织4个，2名驻村第一书记获市级“先锋党员”称号，羊头镇金竹村、垒石村作为自治区党务工作者培训班现场教学点之一。二是以产业发展为主线，引导工作队员积极探索新型农村集体经济发展路径。2023年有驻村干部的54个村（社区）、安置点集体经济收入1017.6万元，较2022年同比增长12.8%，羊头镇中红、龙山、大井等村助推现代农业产业园建设，并顺利通过国家级创建绩效中期评估，创建自治区四星级以上现代特色农业示范区4个，公会镇大姚村、沙田镇道石村作为2023年贺州市集体经济现场会现场点。三是始终把为民办事服务放在首位。积极协调争取帮扶资金实施基础设施项目，据不完全统计，54个村（社区）、安置点实施项目180多个涉及资金5600多万元。四是扎实开展网格化管理工作，提升基层治理水平。推动创建平安建设“十无”村工作，工作队队长参与录制的《移风易俗靠你我 文明乡风好处多》作为广西唯一节目入选全国第四届“县乡长说唱移风易俗”优秀节目展演，平桂区获评“自治区乡村振兴重点工作激励县”。五是巩固脱贫攻坚成果。高质量完成遍访工作，142名驻村干部累计遍访户数达2万多户，2023年有驻村干部的54个村（社区）、安置点共纳入监测户172户，消除风险57户，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。