新春临近，年味渐浓，各地要强化政治引领，进一步密切与人才的思想联系和情感交流，精心组织开展丰富多样的春节走访慰问活动，大力营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，有效激发人才的归属感和干事创业热情。

关怀问候增进情谊。坚持党管人才原则，领导干部带头联系服务高层次人才、技能人才、乡土人才、青年人才等各类人才，通过登门拜访、座谈交流、视频连线等方式，向人才及家属致以诚挚敬意和美好祝福，感谢过去一年为支持当地事业发展作出的努力和贡献，释放识才爱才敬才惜才“强信号”。关注思想、工作、生活情况，深入了解专家人才遇到的困难和问题，慰问前摸排一批、慰问中收集一批、慰问后督办一批，明确时限、压实责任、跟踪反馈，协调资源力量排忧解难办实事，使广大人才切实感受到党的温暖和组织关怀。鼓励人才建言献策，认真听取大家对经济社会发展和人才引进培养服务的宝贵意见建议，为谋划新一年工作提供第一手详实资料，将人才“金点子”转化为科学决策的“金钥匙”，最大限度把各方面优秀人才团结凝聚到党和人民事业中来。

迎新纳福欢度佳节。坚持春节服务“不打烊”，拓展服务内涵，延伸服务半径，为广大人才发放“吃住行游购娱医教”全方位暖心服务大礼包，推出看非遗直播、赶年货大集、品文化盛宴、享健康生活等一系列线上线下迎新春主题活动，陪伴人才度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。开展接地气的“家门口”年俗活动，组织党员干部与人才一起写春联、贴福字、挂灯笼、包饺子，聊聊家常事，说说知心话，畅谈一年来的幸福时光，在欢声笑语中辞旧迎新，红红火火过大年，热热闹闹庆佳节，共同展望新年期盼更加美好的未来。聚焦在外过年的人才，及时掌握行程动向，书写新春慰问信，录制拜年短视频，备好年味土特产，不远万里将来自家乡的温暖慰问传到手中送到心里，介绍家乡的发展变化，寄托亲人的深深牵挂，抚慰游子们的归心与乡愁，让人才体验到“家在远方，安在心中”。

深化合作共谋发展。抓住春节假期有利时机，组织返乡人才参观城镇建设、主导产业、龙头企业、特色项目、人才载体等一线现场，熟悉政策体系，感受良好生态，坚定发展信心，鼓励人才继续发光发热支持家乡建设，释放“以情引才、以才荐才”链式效应，吸引更多优秀人才创新创业。激活人才服务“春节档”，坚持即来即办、联审联办、特事特办，用“真心实意”换“全心全意”，向不同层次不同类别人才推出“定制化”服务，比全面、比贴心、比效率优化服务功能，帮助人才“卸下包袱”轻装前行，全身心投入到新一年的奋斗拼搏中去。统筹政校企资源力量，办好春节前后人才对接活动，拓宽柔性引才、项目推介、新春招聘、直播带岗等途径，搭建用人单位和各类人才的沟通桥梁，寻求更多合作机会，探索更多合作模式，以更好的平台集聚人才，以更优的环境成就人才，力促人才工作“开门红”，为高质量发展注入源头活水。（山东省高密市委组织部 夏浩然）