2023年以来，富川瑶族自治县以基层党建“五基三化”系列行动为抓手，积极打造“瑶乡金秋党建红”党建品牌，通过“三突出三注重”工作措施，扎实推动全县离退休干部党建工作再上新台阶。

（一）突出政治引领，注重教育引导。一是强化理论武装。通过“走出去”和“引进来”相结合方式，实现离退休干部党支部班子全覆盖学习，组织两批次4名支委参加全区“千名书记培训工程”、“万名老党员大培训”，两名支部书记参加全市党建工作交流会，多名支委到江华、回龙圩等地参观考察学习，协助县委机关工委组织老党员参加两期“党员进党校”大培训，协助南宁居住的老党员参加全市“党员进党校”大培训，县内举办3期党支部书记培训，邀请贺州市离退休干部党工委领导为老党员授课。二是拓展学习阵地。建成13个离退休干部党支部“金秋家园”，各支部开展主题党日、“老书记初心讲堂”、微党课、“传承红色基因”等活动50多场次。在朝东镇秀水、柳家乡茅刀源等村建成“银发人才助力乡村振兴服务站，组织老党员开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动4场次。三是优化学习方式。下发离退休干部党支部主题教育学习计划和学习清单，采取“线下集中学+线上自学+结对互学+上门送学”的四维学习方式，做到离退休党员理论学习全覆盖，组织老干部利用“离退休干部工作”“广西老干部”等微信公众号学习，组织集中观看网上专题报告会及“金秋讲堂”8场次，在职党员与年老体弱、行动不便的老党员结对子，运用好“共产党员”有声书栏目，灵活采取“上门送学、微信助学、电话促学”方式组织老同志学习，切实把学习做到家里、送到心里。

（二）突出建强堡垒，注重提质增效。一是在组织建设上做文章。建立县委组织部牵头抓总，县委直属机关工委统筹指导，离退休干部工委配合指导相结合的组织领导构架，全面督促指导机关单位做到离退休党支部应建尽建，科学灵活设置离退休干部职工党支部25个老党员780人，指导7个党支部按时换届，选优配强班子成员，实现100%党支部有活动阵地。二是在制度建设上下功夫。健全考评制度，把离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核，将离退休干部党建工作列入全县基层党建“两随机”、“五基三化”提升年行动，县纪委离退休干部党支部探索建立党员积分管理制度，建立“一联三”即7名离退休干部工委委员每人联系指导3至4个离退休支部，做好党支部标准化规范化建设工作，选树5个全县示范性离退休干部党组织，县委办、县法院、古城中心校三个退休干部党支部荣获全市离退休干部示范党组织。三是在服务保障上出实招。县财政继续预算10万元专项经费用于离退休干部党支部书记每人每月300元，支部委员每人每月150元工作补贴。按照不低于80％的比例，下拨8.5万元党费到各离退休干部党支部，专项用于党支部开展组织活动。严格落实重大节日走访慰问及党内关爱等制度，落实资金8.34万元慰问老党员。

（三）突出作用发挥，注重工作成效。一是发挥“参谋员”作用，助力经济社会高质量发展。深入开展“我看中国特色社会主义新时代”“话传统、谈复兴、聚力量”“县庆大家办 我是党员我揭榜”专题调研等活动，组织各类座谈会、参观考察等活动20多场次，老干部围绕县庆、项目建设、产业发展等全县重点工作提出意见建议100多条。县老促会、县老科协等涉老部门群策群力，深入一线担任种养技术指导员、政策解读宣讲员、矛盾纠纷调解员和服务群众联络员，积极为全县经济社会发展献智出力。二是发挥“组织员”作用，助力乡村振兴。组织金晖志愿服务队深入基层一线开展春季学雷锋行、夏季关心关爱下一代、秋季智慧助老、冬季文化进万家四季行志愿服务，今年以来，利用重大节庆日，通过赶大集、赶庙会等群众喜闻乐见的方式，金晖志愿服务队开展党的二十大、“乡村振兴 科普先行”新时代文明宣讲，“建功二十大、奋进新征程”文化惠民演出20多场次，受益群众5000多人次。16名老干部加入县级乡村振兴“人才超市”，通过“线上线下”接单，持续为群众办实事做好事，三是发挥“守护员”作用，助力社会治理。积极发挥老干部政治、经验和威望优势，引导老干部投入平安建设、关心下一代、创城等工作，3名老干部担当社区“桑榆”党建指导员，指导推动党建引领社区治理工作提质增效。发挥好“五老工作室”作用，组织“五老”开展“六进五创三联合”活动，全年开展党史教育、红色小故事、法律知识、雷锋精神、优秀传统文化、励志歌曲六进校园活动34场次，惠及中小学生5000多人次。